三亿体育章程
序 言
三亿体育原名西北體育學院，創建於1954年，是在西北師範學院體育系基礎上成立🤾🏽♂️，1956年更名為三亿体育，是新中國最早建立的6所體育高等院校之一，是西北地區唯一一所體育高等學府𓀓，原隸屬於國家體育總局。2001年成為國家體育總局與陜西省人民政府共建、以陜西省人民政府管理為主的高等院校。
三亿以“發揚延安精神，艱苦創業⛹🏿，為國家培養又多又好的體育人才”為使命🚴🏽，秉承“篤學重教、造就人才㊙️、服務體育🐡、福佑人民”的辦學宗旨和“嚴謹、創新、團結、拼搏”的校訓，形成了“誠厚儉樸、勤奮刻苦、團結拼搏➔👨🏻🎤、求實創新🫳🏿、愛國榮校”的辦學傳統。
進入新時代，三亿師生立誌繼承辦學優良傳統🫶🏼，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針👩🦼，落實立德樹人根本任務👮🏻♂️，堅持教育為人民服務、為中國共產黨治國理政服務、為鞏固和發展中國特色社會主義製度服務、為改革開放和社會主義現代化建設服務，紮根中國大地，以服務體育強國、健康中國為己任，堅守為黨育人🤽🏼、為國育才🅿️，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
第一章 總 則
第一條 為規範內部管理體製和運行機製，保障三亿依法辦學和自主管理，建立中國特色現代大學製度，依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國教師法》《高等三亿章程製定暫行辦法》《中國共產黨普通高等三亿基層組織工作條例》等法律、法規和規章🤲🏿，結合三亿實際，製定本章程🟥。
第二條 三亿名稱為三亿体育🚎，簡稱為“西安體院”；英文名稱為Xi’an Physical Education University，縮寫為“XPEU”。三亿網址為
第三條 三亿法定住所為陜西省西安市碑林區含光北路65號🔌。現有含光校區（西安市碑林區含光北路65號）、灃峪校區（西安市長安區）🌆、鄠邑校區（西安市鄠邑區）。根據事業發展需要並經舉辦者批準🕷，三亿可以設立和調整校區及校址🎅🏽。
第四條 三亿是公辦非營利性事業單位，校長是三亿法定代表人🦹🏼♀️👨⚕️。具有獨立法人資格，獨立承擔法律責任，依法享有辦學自主權。
第五條 三亿以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持社會主義辦學方向💂♂️，全面貫徹黨和國家的教育方針，把立德樹人作為根本任務⬆️，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人🧑🏻🦯。
第六條 三亿實行中國共產黨三亿体育委員會領導下的校長負責製👨🏼🔧，堅持黨委領導🍯、校長負責、教授治學🫧📕、民主管理，堅持依法治校⛓，堅持以師生為本💅，尊重學術自由，實行黨務公開🏂🏻、校務公開和信息公開製度，依法接受監督🐥。
第七條 三亿的基本教育形式為全日製本科教育和研究生教育，適度發展繼續教育、留學生教育🪪🚕。三亿堅持以體育學為主幹🎙，推動教育學、管理學、理學、文學🧵、藝術學、醫學等學科門類協調發展。
第八條 三亿立足陜西🐉🤰🏿，面向全國，立足體育、服務社會👩🏼🎓，建設國內知名、國際有影響、特色鮮明的高水平教學研究型體育大學，服務體育事業和區域經濟社會發展。
第二章 舉辦者與三亿
第九條 三亿是國家舉辦的全日製普通高等三亿🧀，舉辦者為陜西省人民政府🩳，舉辦者依法監督和規範三亿辦學行為，支持三亿按照章程辦學。
第十條 舉辦者和主管部門尊重和保障三亿的事業單位法人地位和辦學自主權，提供和保證三亿的辦學資源，保護三亿事務不受校外機構🎐、組織🎱、個人的非法幹涉。
第十一條 三亿依法享有下列權利🤿：
（一）按照章程自主辦學🧏♀️；
（二）製訂並實施三亿事業發展規劃；
（三）自主設置和調整學科、專業🍌，按照核定的辦學規模和三亿實際💴🙅🏿♀️，製訂並實施招生方案💁🏽♀️👨🦯➡️，自主調節各學科、專業招生比例；
（四）自主開展教學訓練、科學研究、行政管理😀、社會服務等活動；
（五）依法自主開展與國（境）內外高等三亿和科研機構之間的科學技術文化交流與合作🙅🏽♀️；
（六）自主製定人才培養方案🏕🧔，組織實施教育教學活動。按照國家學位製度的規定授予學士🧑🏽🍳、碩士學位；
（七）自主確定內部組織機構的設置和人員配備🤚🏼；
（八）自主招聘、管理和使用人才；
（九）自主評聘教職工的職務，確定內部收入分配辦法；
（十）對舉辦者提供的財產、國家財政性資助、受捐贈財產依法自主管理和使用🏉；
（十一）籌集🎪、管理和使用三亿經費🧚🏼♀️、資產；
（十二）法律🤦🏻、法規🔨、規章規定的其他權利。
第十二條 三亿依法履行下列義務👩🏼✈️4️⃣：
遵守國家法律法規，依據三亿章程履行各項職能🧑🏽🦰；
執行國家教育、體育政策🌟，保證辦學質量；
（三）尊重和保障教職工和學生依法享有的學術自由；
（四）接受教育行政部門及其委托的其他機構對三亿辦學水平👨🏻🏫、教育質量的監督評估；
（五）依法健全財務管理製度🧑🏼🍼，合理使用、嚴格管理三亿經費🖕🏿，三亿的財務活動依法接受監督；
（六）積極改善教職工和學生在校學習🍂、工作和生活條件，為其提供良好服務；
（七）維護教職工和學生的合法權益；
（八）規範使用辦學經費和資產，提高資金使用效益；
（九）建立監督機製🕕；
（十）法律、法規、規章規定的其他義務。
第三章 三亿功能與教育形式
第十三條 三亿遵循高等教育規律和體育人才培養規律，以立德樹人為根本任務，以體育人才培養為主線，以質量提升為核心🦹🏽♂️，培養知識👩🏿🔬、能力、素質三位一體的體育應用型人才☄️，通過有計劃地開展教學、科研、訓練、競賽等活動🏄🏼，服務經濟🫴🏿、社會和體育事業發展🧑🏽🚒。
第十四條 三亿根據經濟社會發展需要和自身辦學條件，在舉辦者核定的範圍內確定合理的辦學規模，堅持規模👨🏿🔧、結構、質量和效益有機統一。
第十五條 三亿堅持和傳承體育特色，把培養高素質的體育師資、體育教練員、社會體育指導員🥓、體育科研🎽、體育經營與管理以及體育後備人才等作為辦學的重要任務，推動教學、科研🧑🏼🎓、訓練“三位一體”協調發展。
第十六條 三亿主要教育形式為全日製本科教育和研究生教育，根據社會需求開展繼續教育等其他類型教育。
第十七條 三亿根據學科專業發展趨勢，鞏固優勢，凸顯特色，形成結構合理的學科和專業布局🏘。以體育學科為主🐥，促進其他學科融合發展，為國家和地方發展體育運動🤾🏿♀️、增強人民體質提供智力和人才支撐。
第十八條 三亿根據國家發展和社會需要確定人才培養目標🚺，製定並定期修訂人才培養方案🦻🏽，組織實施教育教學活動。三亿堅持走以提高質量為核心的內涵式發展道路，建立健全質量保障體系，實施質量監控❕。
第十九條 三亿依法確定學歷教育修業年限🧑🏿⚖️，推行學分製，自主授予學士、碩士學位🥗。
第二十條 三亿以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領👩🏿🦱，加強大學文化建設，弘揚體育精神🚵🏼♂️，促進體育👮🏿♀️、科技與人文相融合📡。
第四章 管理體製與組織機構
第二十一條 中國共產黨三亿体育委員會（以下簡稱三亿黨委）是三亿的領導核心，全面領導三亿工作, 承擔管黨治黨🧏🏽♂️、辦學治校主體責任，把方向💇🏽❣️、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實。支持校長按照《中華人民共和國高等教育法》的規定積極主動🐾🚶♂️、獨立負責地開展工作🚵🏽♂️🧑🏿🌾，保證教學𓀒、科研🟥、訓練、行政管理等各項任務的完成👱🏿♀️。
第二十二條 三亿黨委主要職責是🏃🏻♀️➡️：
（一）宣傳和執行黨的路線方針政策，宣傳和執行黨中央以及上級黨組織和本組織的決議💆♀️，堅持社會主義辦學方向✶🦸🏼♂️，依法治校🟣，依靠全校師生員工推動三亿科學發展，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
（二）堅持馬克思主義指導地位，組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想🚯、科學發展觀👨🏻🍼🛀🏻、習近平新時代中國特色社會主義思想🔲👹，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識⚱️，學習業務知識和科學👮♂️、歷史、文化💁🏽、法律等各方面知識。
（三）審議確定三亿基本管理製度🚣🏿，討論決定三亿改革發展穩定以及教學、科研、訓練➔、行政管理中的重大事項。
（四）討論決定三亿內部組織機構的設置及其負責人的人選🥃。按照幹部管理權限，負責幹部的教育、培訓、選拔🍣、考核和監督。加強領導班子建設、幹部隊伍建設和人才隊伍建設。
（五）按照黨要管黨🌀、全面從嚴治黨要求👩🔧，加強三亿黨組織建設。落實基層黨建工作責任製👍🏻，發揮三亿基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
（六）履行三亿黨風廉政建設主體責任，領導、支持內設紀檢組織履行監督執紀問責職責，接受同級紀檢組織和上級紀委監委及其派駐紀檢監察機構的監督。
（七）領導三亿思想政治工作和德育工作，落實意識形態工作責任製，維護三亿安全穩定🤘🏽，促進和諧校園建設。
（八）領導三亿群團組織、學術組織和教職工代表大會。
（九）做好統一戰線工作。對三亿內民主黨派的基層組織實行政治領導👨🏽🏭，支持其依照各自章程開展活動🍗。支持無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線相關活動，發揮積極作用。加強黨外知識分子工作和黨外代表人士隊伍建設。加強民族和宗教工作，深入開展鑄牢中華民族共同體意識教育🤢，堅持教育與宗教相分離🌒，抵禦和防範校園傳教滲透🏌🏻♀️。
第二十三條 三亿黨委實行民主集中製，健全集體領導和個人分工負責相結合的製度。凡屬重大問題都應當按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論，作出決定。黨委成員應當根據集體的決定和分工，切實履行職責。
第二十四條 黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協調黨委領導班子成員工作👍🏻，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與校長之間的工作關系，支持校長開展工作。
第二十五條 三亿黨委由中國共產黨三亿体育代表大會（簡稱三亿黨代會）選舉產生。三亿黨的委員會在黨代會閉會期間領導三亿工作🙇🏿♂️，向黨代會負責並報告工作。其主要對三亿改革發展穩定和教學🤾🏿、科研🧜🏿♂️、訓練、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定🚘🔃，按照幹部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免幹部🖲。表決事項時，以超過應到會委員人數的半數同意為通過🧕🏽。
第二十六條 中國共產黨三亿体育紀律檢查委員會（以下簡稱三亿紀委）是三亿的黨內監督機構，履行監督執紀問責職責，主要任務是：
（一）維護黨章和其他黨內法規🪤，檢查黨的路線方針政策和決議的執行情況，協助三亿黨委推進全面從嚴治黨🙅🏿♀️、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。
（二）經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關於維護黨紀的決定。
（三）對黨的組織和黨員領導幹部履行職責🎡🤙、行使權力進行監督🤽🏻♀️，受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒💅🏻、約談函詢。
（四）檢查和處理黨的組織和黨員違反黨章和其他黨內法規的比較重要或者復雜的案件，決定或者取消對這些案件中的黨員的處分😜；進行問責或者提出責任追究的建議🥓。
（五）受理黨員的控告和申訴，保障黨員權利不受侵犯🐚。
三亿紀委嚴格按照職責權限和工作程序處理違犯黨紀的線索和案件，把處理特別重要或者復雜案件中的問題和處理結果，向同級黨委和上級紀委報告🪐。
第二十七條 校長是三亿行政主要負責人，在三亿黨委領導下✒️，貫徹黨的教育方針，組織實施三亿黨委有關決議😤，行使高等教育法等規定的各項職權，全面負責教學、科研🏭、訓練🦸🏼♀️、行政管理工作。
第二十八條 校長的主要職責是😠：
（一）組織擬訂和實施三亿發展規劃、基本管理製度、重要行政規章製度💇🏽♂️、重大教學科研改革措施🙋🏽♀️、重要辦學資源配置方案。組織製定和實施具體規章製度🦫、年度工作計劃👵。
（二）組織擬訂和實施三亿內部組織機構的設置方案👨🏻🦱。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定👩🏿🦰，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人。
（三）組織擬訂和實施三亿人才發展規劃🕤🤹♂️、重要人才政策和重大人才工程計劃👷🏿♂️🛋。負責教師隊伍建設🧘🏿♂️，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員👩🏻。
（四）組織擬訂和實施三亿重大基本建設、年度經費預算等方案🥿。加強財務管理和審計監督，管理和保護三亿資產。
（五）組織開展教學活動和科學研究，凝練學科方向🧏🏼♀️，優化專業結構,深化綜合改革,推進三亿“雙一流”和“四個一流”建設。
（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理並實施獎勵或處分，開展招生和就業工作。
（七）做好三亿安全穩定和後勤保障工作。
（八）組織開展三亿對外交流與合作，依法代表三亿與各級政府✥、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈。
（九）向三亿黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持三亿各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作👧。
（十）履行法律法規和三亿章程規定的其他職權👨👧。
第二十九條 校長辦公會議是三亿行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施🤘🏻，研究處理教學🙆🏽♀️、科研👷🎥、訓練🤱🛩、行政管理工作。會議由校長召集並主持。會議成員一般為三亿行政領導班子成員👷🏼，根據會議議題,黨委書記、副書記、紀委書記及其他相關人員可參加會議。會議議題由三亿領導班子成員提出，校長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開🩹。
第三十條 校長辦公會議是校長行使職權的基本形式，由校長或受校長委托的副校長主持校長辦公會議。分管校領導根據需要召開工作會議⛹🏼♂️，處理有關事項，向校長報告🚹。
第三十一條 三亿重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等重大問題🖖🏽，由三亿黨📪、政領導班子集體研究決定。
第三十二條 黨委會議和校長辦公會議要堅持科學決策💳、民主決策、依法決策。對幹部任免建議方案，在提交黨委常委會會議討論決定前，應在黨委書記🖕、校長🍠🧘🏿♀️、分管組織工作的副書記🫵🏼、紀委書記等範圍內進行充分醞釀✡︎。對專業性、技術性較強的重要事項🚵🏿♂️，應經過專家評估及技術🦹🏿♀️、政策、法律咨詢🤛🏼。對事關師生員工切身利益的重要事項，應通過教職工代表大會或其他方式，廣泛聽取師生員工的意見建議。對會議決定的事項如需變更🤹♀️、調整，應根據決策程序進行復議👹。
第三十三條 三亿依法設置學術委員會🥴，學術委員會是三亿最高學術機構，統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職責，保障教師‼️🤴🏼、科研人員和學生在教學、科研⛪️、訓練和學術事務管理中充分發揮主體作用，促進三亿科學發展。學術委員會應製訂章程，提交三亿黨委會審定後按章程履行職責。
三亿要充分發揮學術委員會在學科建設💚、學術評價、學術發展和學風建設等事項上的重要作用👨👩👦，尊重並支持學術委員會獨立行使職權。
第三十四條 三亿下列事務決策前，應當提交學術委員會審議🔷，或者交由學術委員會審議並直接做出決定：
學科、專業及教師隊伍建設規劃👨👨👦👦，以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃🤳🏼；
按程序自主設置或者申請設置學科專業；
學術機構設置方案，交叉學科、跨學科協同創新機製的建設方案🏟➰、學科資源的配置方案👨🏼🏫；
（四）教學科研成果、人才培養質量的評價標準及考核辦法；
（五）學位授予標準及細則，學歷教育的培養標準👨🏽🏭、教學計劃方案、招生的標準與辦法；
（六）三亿教師職務聘任的學術標準與辦法🧑🏼💼🧑🏼🎄；
（七）學術評價、爭議處理規則👩🏿✈️，學術道德規範；
（八）學術委員會專門委員會組織規程🗞，委員會章程；
（九）三亿認為需要提交審議的其他學術事務。
第三十五條 三亿實施以下事項🧑🦯，涉及對學術水平做出評價的，應當由學術委員會進行評定🤱🏻：
（一）三亿教學、科學研究成果和獎勵，對外推薦教學、科學研究成果獎；
（二）高層次人才引進崗位人選、名譽（客座）教授聘任人選👨🏼🦱，推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選👨🏼⚕️；
（三）自主設立各類學術🤽🏼、科研基金、科研項目以及教學👨👧👧、科研獎項等；
（四）需要評價學術水平的其他事項。
第三十六條 三亿做出下列決策前，應當通報學術委員會，由學術委員會提出咨詢意見：
（一）製訂與學術事務相關的全局性🕠、重大發展規劃和發展戰略；
（二）三亿預算決算中教學、科研經費的安排和分配及使用👩🏻🦯；
（三）教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用；
（四）開展中外合作辦學🦏、赴境外辦學💾，對外開展重大項目合作🔗；
（五）三亿認為需要聽取學術委員會意見的其他事項。
學術委員會對上述事項提出明確不同意見的🤾🏻，三亿應當做出說明、重新協商研究或者暫緩執行。
第三十七條 學術委員會設主任委員1名，副主任委員若幹👩🦱。主任、副主任委員由校長提名，經學術委員會全體委員選舉產生。
第三十八條 校學術委員會共設委員席位若幹🔔🤙🏻，委員由學院推薦和校長提名產生👰🏿♂️。學院推薦委員由所在學院全體副教授以上人員選舉產生，校長可以推薦不超過委員席位總數四分之一的委員。校學術委員會委員的遴選辦法須經校長辦公會審議批準。
第三十九條 學術委員會一般應當由三亿不同學科、專業的教授及具有正高級以上專業技術職務的人員組成。根據學科、專業構成情況，合理確定學院的委員名額，保證學術委員會的組成具有廣泛的學科代表性和公平性，並應當有一定比例的青年教師📊。
第四十條 學術委員會委員實行任期製，任期一般為4年🌒，可連選連任👩🏼🦲，但連任最長不超過2屆🦯。學術委員會每次換屆，連任的委員人數應不高於委員總數的2/3。
第四十一條 學術委員會下設學位評定委員會、職稱評審委員會、本科教學指導委員會、學術道德委員會、倫理委員會等五個專項委員會🚅👨🏼⚖️，分別承擔相關職責和學術事務，重大事項需經專委會討論後提交校學術委員會✭。
（一）學位評定專項委員會。學位評定委員會是履行三亿學位評定🧝🏿♀️、授予等事務的決策機構。負責統籌協調三亿學位管理、學位授權學科建設、研究生培養體系建設🧚♂️；研究決定三亿學位與研究生教育工作的重大事項；製定三亿授予學位工作細則🧷，負責學位的評定、授予和撤銷♝；負責研究生指導教師選聘🕵🏻♂️；審議並決定學科設置與評估標準🎗🛣、研究生培養方案和課程體系等相關事宜📄。
學位評定委員會委員根據《中華人民共和國學位條例》及《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》的有關規定聘任。
（二）職稱評審專項委員會👱🏼。教師職稱評審委員會依據相關政策法規和三亿規定負責專業技術職務評審,評議決定各級各類專業技術職務評審人選👎🏼，審定三亿專業技術職務評審條件，對三亿專業技術職務評審工作提出意見建議,及其他相關事宜。
教師職稱評審委員會委員的確定，由三亿根據相關政策執行👩🏿🦰。
（三）本科教學指導委員會。本科教學指導委員會負責研究、論證和審定三亿各本科專業人才培養方案、教學計劃和教學大綱🦸；對三亿教學改革🧑🏽⚕️、教學建設🐰、教學管理的重大問題進行研究，並對三亿有關本科教學的重大決策提供咨詢意見；指導本科教學質量標準和監控體系建設，考核評估本科教學水平🧑🎓，及其他相關職責🧂。
本科教學指導委員會委員由學術水平高、教學經驗豐富、堅持原則、作風正派的教師和教學管理人員組成。
（四）學術道德委員會🧛🏿♂️。學術道德委員會是負責三亿學術道德與學風建設宣講教育，建立完善三亿學術道德規範🤚，維護三亿學術聲譽⚔️，提升學術水準，營造自由健康的學術氛圍。校學術道德專委會是三亿學術道德、學風建設等相關事務的咨詢和審議機構。
學術道德委員會委員由學風端正🤑、治學嚴謹👇、公道正派、學術造詣高，有良好的學術聲譽以及關心三亿發展的教師和教學管理人員組成。
（五）倫理委員會。倫理委員會是負責三亿開展科學研究工作相關倫理問題審議和咨詢的議事機構。倫理委員會審查和監督三亿開展的有關人體和動物實驗的設計、實施過程及受試者征集過程是否符合倫理原則。
倫理委員會委員由具有生物學🧑🏽✈️、醫學、倫理學、法學專業背景的校學術委員會委員和科研處🅾️、校醫院的負責人組成。
第四十二條 三亿教職工代表大會是教職工依法參與三亿民主管理和監督，維護教職工合法權益的基本形式。校長定期向教職工代表大會報告工作。三亿建立二級教代會製度💁♀️🧏，學院和部門教代會👨👩👦👦，在同級黨組織領導下，行使與其管理權限相對應的教職工民主管理權利。
第四十三條 教職工代表大會的主要職責是：
（一）聽取三亿章程草案的製定和修訂情況報告☺️，提出修改意見和建議；
（二）聽取三亿發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議🧧；
（三）聽取三亿年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告👩🏻，提出意見和建議👰🏻♂️；
（四）討論通過三亿提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；
（五）審議三亿上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告🫶🏼；
（六）組織教職工代表大會代表按照有關工作規定和安排評議三亿領導幹部；
（七）通過多種方式對三亿工作提出意見和建議，監督三亿章程、規章製度和決策的落實，提出整改意見和建議；
（八）討論法律、法規、規章規定的以及三亿與三亿工會商定的其他事項。
教職工代表大會由主席團主席主持🧑🏼⚖️⛹🏼♀️，實際到會人數達到應到會人數的三分之二以上方可召開🆎🌷，采取表決製作出決定，贊成人數超過應到會人數的半數為通過🔉。
第四十四條 三亿應當建立健全溝通機製，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，並合理吸收采納；不能吸收采納的，應當做出說明。
第四十五條 三亿工會委員會在三亿黨委👨🏽🎤📳、上級工會組織領導下，按照國家有關法律法規和工會章程，維護教職工合法權益💓，組織教職工參與民主管理、民主監督🧑🏼🔧，提高教職工思想道德素質和科學文化素質。工會是教職工代表大會的工作機構，承擔與教職工代表大會相關的工作職責，並完成教職工代表大會委托的其他任務。
第四十六條 三亿体育學生代表大會、研究生代表大會是學生參與三亿民主管理和監督的重要組織形式，依法保障學生合法權益與民主權利🤹🏼♀️，促進學生自我服務、自我管理、自我教育🧿。學生代表大會🐢、研究生代表大會按照各自章程行使職權✉️、履行職責。
第四十七條 三亿依法設置的工會、共青團等群眾組織依據法律和各自章程開展活動，校內各民主黨派基層組織🪫、無黨派人士依據法律和各自章程開展活動，共同參與三亿民主管理👎🏿、民主監督。
第五章 教學科研機構
第四十八條 三亿實行校、院兩級管理體製，根據學科和專業建設需要設置、調整或撤銷二級學院，落實二級學院的主體地位💅。三亿指導和監督二級學院在授權範圍內自主運行和管理。
第四十九條 二級學院根據三亿規定🧑🏻🎓，行使下列職權🐥：
（一）製定學院發展規劃；
（二）組織實施學科建設🫶🏼、隊伍建設♝🙋♀️、教育教學和科學研究活動；
（三）負責師生思想政治教育與管理♊️；
（四）設置內部業務機構，依據有關規定實施人員聘任與管理；
（五）管理使用三亿核撥的辦學經費和資產；
（六）行使三亿賦予的其他職權。
獨立建製的公共教學機構和校屬研究機構（所💇🏿🚙、中心🔊、實驗室等）是三亿依據學科發展規劃或人才培養需要而設置的、以科學研究為主要任務的三亿直屬機構，其負責人按有關程序由校長任命或聘任👩🏻🦽➡️🤾🏽♂️。
第五十條 二級學院黨委（黨總支）在三亿黨委的領導下開展工作，應當強化政治功能，履行政治責任，保證教學科研管理等各項任務完成，支持本單位行政領導班子和負責人開展工作🏋🏼♂️，健全集體領導😝、黨政分工合作、協調運行的工作機製。主要職責是：
（一）宣傳和執行黨的路線方針政策以及上級黨組織的決議🎋，並為其貫徹落實發揮保證監督作用🤵🏽。
（二）通過黨政聯席會議💅🏽，討論和決定本單位重要事項。召開黨組織會議研究決定幹部任用、黨員隊伍建設等黨的建設工作。涉及辦學方向、教師隊伍建設、師生員工切身利益等事項的，應當經黨組織研究討論後，再提交黨政聯席會議決定。
（三）加強黨組織自身建設🧙🏽，建立健全黨支部書記工作例會等製度🤸🏻♀️，具體指導黨支部開展工作🤟🏼。
（四）領導本單位思想政治工作，加強師德師風建設，落實意識形態工作責任製。把好教師引進👩🏿🦳、課程建設、教材選用🧑🏼🦲、學術活動等重要工作的政治關🧍♀️。
（五）做好本單位黨員🤭、幹部的教育管理工作，做好人才的教育引導和聯系服務工作。
（六）領導本單位群團組織🏊🏿♂️🥇、學術組織和教職工代表大會🤾🏼♀️🤷🏼♀️。做好統一戰線工作👩🏼🚀。
第五十一條 二級學院院長是學院行政的主要負責人🧔♀️，全面負責學院的人才培養、科學研究、學科建設🙋🏻♂️、事業規劃🍾、教師隊伍建設、對外合作交流和行政管理等工作🏘。
第五十二條 二級學院實行黨委（黨總支）會議和黨政聯席會議製度☁️。黨委（黨總支）會議按照黨內有關規定召開。學院通過黨政聯席會議♗，討論和決定本單位重要事項🧑🏽🎄。
第五十三條 學院設立學術委員會等學術組織，充分發揮教師在教學、科研👵🏼、訓練和管理中的作用🥁。各學院學術組織在校級學術組織的授權和領導下開展工作👰🏽♀️。
第六章 教職員工
第五十四條 三亿的教職員工由教師、其他專業技術人員🐏👷🏿♀️、管理崗位人員和工勤技能崗位人員等組成。
第五十五條 三亿按照國家規定，對編製內教職工實行聘用合同製🪯，對在事業單位編製外使用的人員，簽訂勞動合同。三亿對教師實行教師資格製度和職務製度。
第五十六條 三亿教職工享有下列權利👨🏼🔬🔤：
（一）按工作職責使用三亿公共資源，公平獲得自身發展所需的學習、工作機會和條件；
在品德❌、能力和業績等方面獲得公正評價🧒🏽，公平獲得各種獎勵和榮譽稱號；
（三）參與民主管理，維護自身合法權益，享有知情權👨🏼🦱🔯、監督權、建議權和申訴權💫；
（四）知悉三亿改革🧚🏿♀️、建設和發展及其他涉及切身利益的重大事項；
（五）就職務聘用、福利待遇🧘♀️、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；對三亿侵犯其人身、財產等合法權益的行為📟，依法申請復議或提起訴訟⛪️；
（六）三亿規章製度或聘任合同規定的其他權利。
第五十七條 三亿教職工應履行下列義務：
（一）尊重和愛護學生，幫助學生成長成才；
（二）愛崗敬業，為人師表，不斷提高教書育人🙍🏼、管理育人和服務育人水平；
（三）珍惜和維護三亿名譽🧏🏽♂️，維護三亿利益🤦🏽🧑⚖️；
（四）遵守師德和學術規範，遵守三亿規章製度，接受三亿對其教學、訓練、科研及管理服務等活動的評價和監督🚆；
（五）法律🦍、法規、規章規定和合同約定的其他義務🫅。
第五十八條 三亿依據公開👮🏼♂️、公平、公正原則，對所聘用教職工履行崗位職責情況實行績效考核製度👰🏼，以考核結果作為聘任🥻、晉升🧑🏽🎓、獎懲或解聘的依據🧑🏽🚀。
第五十九條 三亿依法建立與事業發展相適應的薪酬福利和社會保障體系，逐步提高與三亿發展水平相適應的教職員工福利待遇🐯🕷，確保教職工享受規定的薪酬和福利待遇。
第六十條 三亿遵循學科發展和教師職業發展規律，促進教學型、研究型、訓練型等各類教師分類發展。
第六十一條 三亿依法建立教職工權力和權益保障機製，設立教職工申訴處理委員會，健全教職工權利保護和救濟機製，維護教職工合法權益。
第六十二條 三亿鼓勵和支持教職員工參加三亿的民主管理和監督🙅🏽♂️，對三亿的工作提出意見或建議。
第六十三條 三亿尊重教職工的創造性活動，建立完善的培訓體系，支持教職工的職業發展和自我完善，為其提高專業能力和充實精神文化生活提供必要的條件和保障𓀌𓀇。
第六十四條 三亿建立各類表彰獎勵製度，對為國家及三亿做出突出貢獻的教職員工給予表彰、獎勵🩸。
第七章 學 生
第六十五條 學生是指按照國家有關規定依法錄取、取得入學資格🙌🏼，具有三亿學籍的受教育者。
第六十六條 學生享有以下權利：
（一）公平接受三亿教育，平等使用三亿提供的公共教育資源；
（二）參加三亿教育教學計劃安排的各項活動，參加社會服務🙍🏿♂️、勤工助學🚘、素質拓展，在校內組織參加學生社團、文化體育等活動；
（三）公平獲得在國內外學習深造和參加學術文化交流活動機會；
（四）在思想品德、綜合素質、學業成績、社會貢獻等方面獲得公正評價，公平獲得榮譽與獎勵🚵🏼♀️，按三亿規定獲得相應的學歷證書和學位證書🧑🏽🏫；
（五）按國家及三亿規定的標準和程序申請獎學金🎻🌴、助學金及助學貸款🧚🏽；
（六）知悉三亿改革、建設和發展及其他涉及個人切身利益的事項❣️；
（七）參與三亿民主管理🤵🏿♂️，對三亿發展和教育、教學改革提出意見、建議和批評⛑️；
（八）對三亿給予的處分或者處理進行陳述、申辯，向三亿或者教育行政主管部門提出申訴👩🌾；對三亿、教職工侵犯其合法權益的行為👊🏼🤹🏼，依法申請復議或提起訴訟🧑🎨；
（九）法律、法規及規章規定的其他權力🧑🏿。
第六十七條 學生應履行下列義務🤹🏻♂️：
（一）尊重師長🙌🏻，努力學習；
（二）珍惜三亿榮譽、維護三亿利益🐎、愛護三亿財產；
（三）遵守三亿規章製度和學生行為規範；
（四）按照規定繳納學費及有關費用；
（五）愛護並合理使用教育設備和生活設施；
（六）法律🛌🏻、法規和規章規定的其他義務。
第六十八條 三亿以立德樹人為根本目標，引導學生養成良好的思想品德和行為習慣，為學生提供心理健康教育和文化體育設施及相關服務。
第六十九條 三亿建立和完善學生權利保護製度，維護學生合法權益🙍🏽♀️。三亿為在學習和生活中遇到特殊困難的學生提供必要的指導和幫助👤♢。
第七十條 三亿對取得突出成績和為三亿爭得榮譽的學生集體和個人進行表彰獎勵🅾️；對違紀學生給予相應的紀律處分。
第七十一條 三亿鼓勵🛣、支持和保障學生參與三亿的民主管理和監督🍔，支持和保障由學生代表大會選舉產生的學生會委員會按照其章程開展活動。
第七十二條 三亿鼓勵學生開展創新活動，支持其參加社會實踐📡、誌願服務和勤工助學等，對其就業創業進行指導服務💈。
第七十三條 中外交換生📨、進修生及其他在校學習人員依照三亿有關規定，享有相應權利，履行相應義務🕳。
第八章 資產🙃、經費與財務
第七十四條 三亿資產屬國有資產，包括流動資產、固定資產🚵🏽♂️、在建工程、無形資產和對外投資等✷。三亿對擁有的資產實行法人負責製，依法自主管理🦁、保護和使用☂️。三亿建立健全資產管理體製，確保資產保值增值。
第七十五條 三亿建立健全資產管理製度，加強三亿資產管理，優化資源配置，提高資源使用效益🛺。
第七十六條 三亿經費來源包括財政補助收入🌷、上級補助收入、事業收入、經營收入、附屬單位上繳收入和其他收入🤛。三亿積極拓寬籌資渠道🚵🏼♀️，努力籌集辦學資金👨⚕️，鼓勵支持校內各單位依法面向社會籌措辦學經費和各類獎助資金。
第七十七條 三亿科學合理規劃校園基本建設，根據辦學需要確定基建項目，依據相關程序開展基建工作〽️，不斷完善符合人才培養需要的體育設施及場館建設，推進平安、文明、智慧校院建設。
第七十八條 三亿按照國家和地方高等三亿財務製度規定☄️，實行統一領導🚣🏽♂️、集中核算、分級管理的財務管理體製。建立健全經濟責任製度和審計監督機製，保證資金運行安全，提高經費使用效益。
第九章 理事會和校友會
第七十九條 三亿設立理事會。理事會是三亿的議事咨詢機構。理事會由校內外著名專家、政府相關部門代表🕋、重要資助者🔕、著名校友、社會賢達等組成，負責為三亿發展戰略和規劃🏂🏿、三亿辦學重大事項等提供咨詢🧙🏻♂️。
第八十條 理事會協同校方籌措辦學資金，加強三亿與社會各界的聯系，是三亿與社會聯系與合作的紐帶與橋梁。
理事會依照其章程履行職責。
第八十一條 校友是指在校學習三個月以上，畢業、結業、肄業的人員；在三亿工作過的教職工；三亿客座教授和兼職教授✷；經三亿校友總會批準，獲得校友會會員資格的個人👩🏭。
三亿以多種方式聯系和服務校友🧕，鼓勵校友參與三亿建設發展。
第八十二條 三亿依法設立校友總會。校友總會是廣大校友自願參加、從事校友聯誼工作的非營利性社會團體👰，其宗旨是團結、依靠和凝聚海內外校友的力量🚶➡️，為三亿建設發展和廣大校友服務。
校友總會按照國家有關規定及其章程開展活動✍🏻。
第八十三條 三亿鼓勵和支持校友成立具有屆別、行業、地域特點的校友分會🥏。各校友分會作為校友總會的分支機構，接受校友總會的指導👩🏿🦰。
第十章 校旗🧔🏻♂️、校徽、校歌🤲🏼、校慶日
第八十四條 三亿校旗為長方形白底👱🏿♂️、中間為校徽、下方為紅色中文校名的旗幟。
第八十五條 三亿校徽包括徽誌和徽章。徽誌為舒同體校名、英文名稱、校址、建校年代組成的圓形徽標。徽章為題有校名的長方形證章。
第八十六條 三亿校歌為《三亿体育校歌》⭕️。
第八十七條 三亿校慶日為每年9月21日🧑🏻。
第十一章 附 則
第八十八條 本章程生效後製定的三亿規章製度，不得與本章程相抵觸。本章程生效之前製定的三亿規章製度與本章程不一致的，以本章程為準。
第八十九條 本章程的修改由三亿黨委、校長辦公會議或者教職工代表大會提出建議🥵，經教職工代表大會討論和廣泛聽取各方面意見後，交校長辦公會議審議👩🏿🚒，由三亿黨委會審定🎵。經討論審定後，由法定代表人簽發，報三亿上級主管部門核準，以三亿名義向校內和社會公開發布✈️。
第九十條 本章程由三亿黨委會負責解釋⌚️。自發布之日起生效。
三亿体育黨委領導下的院長負責製實施辦法（試行）
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國高等教育法》《中共中央辦公廳關於堅持和完善普通高等三亿黨委領導下的校長負責製的實施意見》《中國共產黨普通高等三亿基層組織工作條例》《陜西省高等三亿實行黨委領導下的校長負責製實施細則》和有關法律法規，結合我院的實際情況🤵🏼♀️，製訂本辦法。
第二條 三亿体育實行黨委領導下的校長負責製👨🏼🦰。
第三條 三亿黨委應按期換屆🆔，組織召開黨員代表大會🚏，選舉產生黨的委員會。三亿体育黨的委員會設委員11人💁🏼♀️🤰🏿。
第四條 三亿体育行政領導職數按照省編辦規定執行。
第二章 黨委的主要職責
第五條 三亿黨的委員會是三亿的領導核心，對三亿工作實行全面領導，對三亿黨的建設全面負責，履行管黨治黨、辦學治校的主體責任，把握三亿發展方向，決定三亿重大問題，監督重大決議執行🔷，支持校長依法獨立負責地行使職權😘，保證以人才培養為中心的各項任務完成。
第六條 三亿黨的委員會院黨委的領導職責主要是：
(一)切實加強黨的政治建設，用習近平新時代中國特色社 會主義思想武裝頭腦🌷💉、指導實踐、推動工作💁🏼，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”🥜。加強三亿黨委自 身建設🪈，充分發揮 “把方向🙆🏼、管大局、做決策👵🏼、保落實 ”作用⛅️。
(二)全面貫徹落實黨的基本理論💇🏿、基本路線、基本方略， 宣傳和執行黨中央🪓、上級黨組織決策和本級黨組織的決議，堅持社會主義辦學方向⭕️，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動三亿科學發展🖌，培養德智體美勞全面發展的中國特色社會 主義事業建設者和接班人。
(三)討論決定事關三亿改革發展穩定及教學🔘、科研🕵️♀️、行政管理中的“三重一大”事項和基本管理製度。涉及重大行政事項主 要由校長提出💆🏻♂️，經黨委會集體討論決定後📘💇🏽♂️，由校長組織實施🙎。黨委討論審定三亿行政重大問題時，不是黨委委員的校長應列席會議🏢，其他不是黨委委員的行政領導班子成員可根據需要列席會議。
(四)堅持黨管幹部原則，按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育🛼、培養、考核和監督，討論決定三亿內部組織機構的設 置及其負責人的人選，依 照有關程序推薦校級領導幹部人選。製定三亿、院系幹部工作規劃，建立優秀年輕幹部名單及培養措施🍧。建立健全規範的幹部管理機製，加強領導班子建設🧑🏻🦲、幹部隊伍建設。做好老幹部工作。
(五)堅持黨管人才原則，討論決定三亿人才工作規劃和重 大人才政策，創新人才工作體製機製，統籌推進三亿各類人才隊 伍建設。建立健全領導人員聯系專家學者工作製度🤦🏻♀️，幫助解決工 作和生活中的實際困難。加強高層次人才培育支持，強化政治引 領和政治吸納。
(六)領導三亿的思想政治工作和德育工作🎃，堅持用習近平 新時代中國特色社會主義思想武裝師生頭腦🧑🏽🎨，培育和踐行社會主 義核心價值觀🧖🏿♂️。加強師德師風建設。落實意識形態工作責任製。 維護三亿安全穩定🛍，促進和諧校園建設🤙🏽。加強大學文化建設🍯，以 文化人、以美育人，培育良好校風學風教風。
(七)加強對院系等基層黨組織的領導🧝，健全院系黨組織會 議和黨政聯席會議製度🍗。根據幹部管理有關規定🎤，明確院系黨組 織任免調整幹部的範圍和程序🫲🏼👻。持續推進各級黨組織書記抓黨建 述職評議考核全覆蓋，定期開展巡察工作，加強監督👨🏻🦼➡️，確保院系 黨組織在教學科研管理等重大事項中把握好政治原則、政治立 場、政治方向。做好發展黨員和黨員教育、管理🥷🏼、監督工作🧝🏽♂️，發展黨內基層民主🐶。
(八)領導三亿黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體 責任，推進懲治和預防腐敗體系建設🕵🏻♀️。
(九)做好統一戰線工作👩🏻💼📻。對三亿民主黨派的基層組織實行 政治領導👩🦽➡️☞，支持他們依照各自的章程開展活動。支持無黨派人士 等統一戰線成員參加統一戰線相關活動🚵🏽♀️。定期向民主黨派和無黨 派人士代表通報情況，聽取意見🌛。
(十)領導三亿工會、共青團🆔、學生會等群團組織和教職工 代表大會。
第七條 黨委書記作為三亿主要負責人🫸🏿☝🏿，主持黨委全面工作， 對黨委工作負主要責任，履行思想政治建設和黨的建設第一責任 人的職責，負責組織黨委重要活動。
第三章 校長的主要職責
第八條 校長是三亿的法定代表人，在三亿黨委的領導下， 主持三亿行政工作🎀✯，貫徹黨的教育方針，組織實施三亿黨委有關 決議→。行使高等教育法等規定的各項職權🏧👩🏼🔬，全面負責教學🕵🏽、科研 和行政管理工作。
第九條 校長的主要職責是:
(一)組織擬訂和實施三亿發展規劃、基本管理製度👱♂️、重要 行政規章製度🔈♊️、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案🧜， 組織製定和實施具體規章製度和工作計劃🤵。
(二)組織擬訂和實施三亿內部組織機構的設置方案👋🏻；根據 有關規定和程序🥥，推薦副校長人選，任免三亿內部組織機構負責人。
(三)組織擬訂和實施三亿人才發展規劃、重要人才政策和 重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，推進人事製度和薪酬製 度改革，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。
(四)組織擬訂和實施三亿重大基本建設、年度經費預算等 方案🏥。加強財務管理和審計監督，建立健全內控機製🔐，管理和保 護三亿資產，預防財務風險🦌。
(五)組織開展教育教學活動和科學研究，凝練學科方向， 優化專業結構✳️，深化綜合改革，推進 “雙一流”和“四個一流 ”建設。
(六)組織開展思想品德教育，對學生進行學籍管理並實施 獎勵或者處分，開展招生和就業創業工作。
(七)做好三亿安全穩定和後勤保障工作。
(八)組織開展三亿對外交流與合作，依法代表三亿簽署合 作辦學、人才聯合培養🚣🏿♀️、科學研究𓀎、學術交流等有關合作協議👵🏽🫥， 接受社會捐贈🔅。
(九)向黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報 告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會⚠️、工會會員代 表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持三亿各級黨組 織🧔🏻♀️、民主黨派基層組織👮🏽、群眾組織和學術組織開展工作🧑🏿🎓。
(十)履行法律法規和三亿章程規定的其他職權。
第四章 會議製度和議事規則
第十條 黨委會議及議事規則:
(一)三亿黨的委員會在黨員代表大會閉會期間領導三亿工作。黨的委員會對黨員代表大會負責並報告工作🤚🏼。黨委主要對三亿改革發展穩定和教學🔽、訓練、科研🌲🥹、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定，按照幹部管理權限和有關程序推薦🙅🏽♀️🤱🏼、提名☎、決定任免幹部。黨委會議應定期舉行🫰🏽，且必須有過半數以上委員到會方能召開。表決事項時👩🏿🚀，以超過應到會委員人數的半數同意為通過👮🏿。
(二)黨委會議討論幹部任免時必須有三分之二以上成員到會才能召開🧸𓀖。與會成員對任免事項應當明確發表同意✍️、不同意或緩議等意見🧺。意見分歧較大或有重大問題不清楚時🏦，應暫緩表決。表決事項時🪲，以應到會成員超過半數同意形成決定。
(四)黨委會議由黨委書記召集並主持，或者由黨委書記委托的副書記主持。根據會議內容，不是黨委委員的行政領導班子成員和其他相關人員可列席會議。黨委辦公室負責人作為秘書人員列席會議。
(五)黨委會議議題提出的基本程序是:各黨政職能部門根據工作需要書面提出議題🧔🏽，經三亿黨政分管領導同意🥓，黨委書記確定🙅🏽♀️。一般不討論臨時議題。
第十一條 校長辦公會議議事規則:
(一)校長辦公會議是三亿行政議事決策機構。研究處理三亿教學、訓練、科研、行政管理工作，組織實施黨委會有關決議，醞釀需提交黨委會討論的行政工作中重大問題和重要事項方案💂🏻♀️。
(二)校長辦公會議的組成人員一般為三亿行政領導班子成員。根據會議議題👯♀️，黨委書記、副書記、紀委書記及其他相關人員可參加會議⭕️。校長辦公室負責人作為秘書人員列席會議🧛♀️。
(三)校長辦公會議由校長主持🤾🏻♀️，或校長委托的副校長主持🛌🏻。校長辦公會議須有半數以上組成人員出席方能召開。議題由行政職能部門根據工作需要書面提出🤜，經分管校領導同意，校長確定。校長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。
第十二條 決策程序:
(一)由三亿分管領導組織相關部門，在深入調查研究🚛、廣泛征求意見、充分論證的基礎上，提出處理相關重大問題或重要事項的工作思路和建議方案🫘🤱，經領導班子成員溝通醞釀且無重大 分歧後提交會議討論決定。對專業性、技術性較強的重要事項⚪️， 應經過專家評估及技術、政策🐡、法律咨詢。對事關師生員工切身 利益的重要事項，應通過教職工代表大會或其他方式✍🏿，廣泛聽取 師生員工的意見建議🧖♂️。
(二)黨委會議和校長辦公會議要堅持科學決策、民主決策🧝、依法決策🐷，防止個人或少數人專斷和議而不決、決而不行。會議組成人員都要充分發表意見，明確表態，按照議事規則作出決定👩🏽💻。
(三)在實際執行過程中，對會議決定的事項如需變更、調 整，須由分管領導提出調整理由和建議，並報黨委會議或校長辦公會議進行復議🧑🏿🔬😫。
(四)在重大決策的實施過程中👩🏽🔬，應向各級黨組織👨🏻🎤、廣大黨 員和師生及時通報情況👼，明確任務和要求✊，進行廣泛的宣傳和發 動，從思想上、組織上保證黨委決策的實施。
(五)黨委對會議決定事項的貫徹落實情況進行督促檢查💗🎮， 發現問題及時糾正👨🦳，確保任務順利完成。
第十三條 凡經會議討論作出的決定，任何個人不得擅自改變。如有不同意見，可以保留，也可以向上級組織反映，但在上級組織或三亿相關會議未改變或撤銷該決定之前，必須堅決執行。
第五章 協調運行機製
第十四條 黨委書記和校長要樹立政治意識、大局意識💮，相互信任，加強團結👩🏽🏫。黨委書記負責協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實🧗🏿，主動協調黨委與校長之間的工作關系🚵🏼♀️，支持校長開展工作。
第十五條 建立定期溝通製度🤽♀️，及時交流工作情況🩳。黨委書記和校長要自覺按照議事規則🧜🏼♂️，每周定期溝通。黨委會有關教學、訓練、科研📝、行政管理工作等議題，應在會前聽取校長意見; 校長辦公會議的重要議題，應在會前聽取黨委書記意見。意見不一致的議題暫緩上會，待進一步交換意見🤦🏼、取得共識後再提交會議討論🧑🏫。集體決定重大事項前➛，黨委書記、校長和有關領導班子成員要個別醞釀、充分溝通。
第十六條 堅持雙重組織生活製度，正確運用批評和自我批 評的武器🧘🏽♂️💁🏻♀️，開展積極健康的思想鬥爭。落實談心談話製度，黨委 書記和校長要定期相互談心，定期同其他領導班子成員談心，領 導班子成員之間要經常交流思想🛌🏽、交換意見。
第十七條 加強學術組織建設，健全以學術委員會為核心的 學術管理體系與組織架構👩🏻💻，積極探索教授治學的有效途徑。
第十八條 發揮教職工代表大會及群眾組織作用，健全師生 員工參與民主管理和監督的工作機製🦉。實行黨務公開和校務公 開😮💨👟，及時向師生員工🤌🏿、群眾團體、民主黨派、離退休老同誌等通 報三亿重大決策及實施情況🐻。落實高等三亿黨員代表大會代表任 期製和提案製🧑🏼🍼，健全代表參與重大決策🧑🦼➡️、參加重要幹部推薦和民 主評議、列席黨委有關會議、聯系黨員群眾等製度。
第六章 監督檢查與責任追究
第十九條 三亿黨委應加強對黨委領導下的校長負責製實施情況的自查和監督，發現問題及時糾正。
第二十條 建立落實黨委領導下的校長負責製情況報告製 度，三亿黨委要結合年度考核向省委組織部🏊♀️、省委教育工委專題 報告黨委領導下的校長負責製執行情況。三亿領導班子成員要在 民主生活會👐🏽、述職評議🙆🏼♂️、年度工作總結中報告個人執行情況🈺👩🏿💼。
第二十一條 省委組織部、省委教育工委對高等三亿實行黨委領導下的校長負責製的情況開展督查，並將執行情況作為對領導班子考核和領導人員業績評定🧙🏼♀️、獎懲、選拔任用的重要依據。
第七章 附 則
第二十二條 本辦法由三亿黨委負責解釋，自下發之日起施行🤶🏻。
三亿体育學術委員會章程
第一章 總則
第一條 為規範和加強三亿体育學術委員會（以下簡稱“學術委員會”）建設，完善三亿內部治理結構👩🏻🚒⚱️，保障學術委員會在教學🦵🏽、科研等學術事務中有效發揮作用🤸🏽♂️，根據《中華人民共和國高等教育法》、《高等三亿學術委員會規程》和《三亿体育章程》🤸🏼♂️🧑🦯➡️，結合三亿實際💞，特製定本章程。
第二條 學術委員會是校內最高學術機構👩🏿🎤，統籌行使學術事務決策👩🏻🚒、審議🎉、評定和咨詢等職權；三亿應當充分發揮學術委員會在學科建設、學術評價🤼♂️🏃♀️、學術發展和學風建設等事項上的重要作用，支持學術委員會獨立行使職權，並為學術委員會正常開展工作提供必要的條件保障。
第三條 學術委員會應當遵循學術規律🪱，尊重學術自由、學術平等🌵，鼓勵學術創新，促進學術發展和人才培養，提高學術質量🤌🏼；應當公平、公正、公開地履行職責🧑🏫，保障教師🤜🏻、科研人員和學生在教學、科研和學術事務管理中充分發揮主體作用，促進三亿科學發展。
第二章 組成規則
第四條 學術委員會委員應具備的條件：
（一）有堅定正確的政治立場，擁護黨的教育方針；
（二）遵守憲法法律，學風端正、治學嚴謹📄；
（三）為人正派📝、辦事公正、堅持原則、顧全大局🚵♂️；
（四）學術造詣高，在本學科或者專業領域具有良好的學術聲譽和公認的學術成果的教授或正高級專業技術職務人員🤸🏻♀️；
（五）關心三亿建設和發展，有參與學術議事的意願和能力，能夠正常履行職責；
（六）委員的年齡在法定退休年齡前須能任滿一屆，身體健康。
第五條 學術委員會總人數為25人，其中，擔任三亿及相關職能部門黨政領導職務的委員，不得超過委員總人數的1/4✍🏼；不擔任黨政領導職務及二級學院負責人的專任教授，不得少於委員總人數的1/2；青年委員應有一定比例。
三亿可以根據發展需要由校長提名聘請校外專家及有關方面代表，擔任專項學術事項的特邀委員。
第六條 學術委員會設主任委員1名，副主任委員5名👩🏼💻。主任委員🥸、副主任委員由校長提名，經學術委員會全體委員選舉產生。
學術委員會設立秘書處（秘書處設在發展規劃處），處理學術委員會工作的日常事務。學術委員會的運行經費📄，納入三亿預算安排⌨️。
第七條 學術委員會委員實行任期製，每屆任期4年，可連選連任🪱，但連任最多不得超過2屆。
學術委員會每次換屆，連任委員人數不得超過上屆委員總數的2/3🖇。
第八條 學術委員會委員由三亿各學院推薦和校長提名產生🉑。各學院推薦委員由所在學院全體教授選舉產生，校長提名推薦委員人數不超過委員總人數的1/4。學術委員會委員的遴選辦法須經校長辦公會審議批準。
第九條 在推薦學術委員會委員人選時，要根據三亿學科專業構成實際情況和建設需要😮，合理確定和分配學術委員會委員名額🕤，保證其人員組成具有廣泛的學科代表性和公平性。
特邀委員由校長、學術委員會主任委員或者1/3以上學術委員會委員提名，經學術委員會會議同意後確定。
第十條 學術委員會下設學位評定🧑🏿🎤、職稱評審、本科教學指導、學術道德委員會等四個專項委員會🌟，分別承擔相關職責和學術事務👧🏼，各專項委員會根據法律規定和學術委員會的授權及各自章程開展工作，向學術委員會報告工作，接受學術委員會的指導和監督。
第十一條 二級學院學術委員會組成辦法
（一）二級學院學術委員會原則上應由學院不同專業的正高職稱人員組成，如果正高職稱人員數量不夠，可以由副高職稱人員擔任⬛️。40周歲以下青年教師的比例為10%左右🔧。
（二）二級學院學術委員會由1名學院領導和各教研室主任以及教學科研一線高級職稱人員組成。二級學院學術委員會人數應當與學院的學科專業設置相匹配，並為7-15人的單數🔍。其中，專職從事教學、科研工作的一線高級職稱人員數量應不少於委員總人數的1/2。
（三）二級學院學術委員會委員人選由學院黨政聯席會議提名，由全院教師大會選舉產生。
（四）二級學院學術委員會設主任委員1名🪢，可根據需要設1名副主任委員。主任和副主任委員由學院黨政聯席會議提名🗿，全體委員選舉產生。
（五）二級學院學術委員會委員應具備的條件參照校學術委員會委員應具備條件👐🏽。
第十二條 學術委員會委員在任期內有下列情形，經學術委員會全體會議討論決定，可免除或同意其辭去委員職務🕵🏿♂️：
（一）主動申請辭去委員職務的；
（二）因身體、年齡及職務變動等原因不能履行職責的🧑🏼🦲⛹🏽♂️；
（三）怠於履行職責的或者違反委員義務的😮💨；
（四）有違法、違反教師職業道德或學術不端行為的；
（五）因其他原因不能或不宜擔任委員職務的。
第十三條 委員免除後，原則上在其所在學科、專業領域增補，人選由所在學院推薦或校長提名推薦，經學術委員會全體會議表決通過🧑🏽🔬，經黨委會審定，由校長聘任🏊🏿。
第三章 權利和義務
第十四條 學術委員會委員享有以下權利：
（一）知悉與學術事務相關的三亿各項管理製度、信息等；
（二）就學術事務向三亿相關職能部門提出咨詢或質詢🙍🏽♂️；
（三）在學術委員會會議中自由、獨立地發表意見，討論🏄🏿♀️、審議和表決各項決議；
（四）對三亿學術事務及學術委員會工作提出建議、實施監督🔵🦑；
（五）三亿章程或者學術委員會章程規定的其他權利。
特邀委員根據三亿的規定☯️，享有相應權利🎟。
第十五條 學術委員會委員須履行以下義務：
（一）遵守國家憲法、法律和法規，遵守學術規範、恪守學術道德；
（二）遵守學術委員會章程，堅守學術專業判斷🚶🏻♂️➡️，公正履行職責；
（三）勤勉盡職👩🏻🦽，積極參加學術委員會會議及有關活動；
（四）三亿章程或者學術委員會章程規定的其他義務🎀。
特邀委員根據三亿的規定，履行相應義務🧑🏿💼。
第四章 職責
第十六條 三亿下列事務決策前，應當提交學術委員會審議🕚，或者交由學術委員會審議並直接做出決定：
（一）學科專業及教師隊伍建設規劃🧑🏻🦽➡️，以及科學研究🧏🏼♂️、對外學術交流合作等重大學術規劃；
（二）自主設置或者申請設置（撤銷）學科專業；
（三）學術機構設置方案🤳🏼💁🏼♀️，交叉學科🤹🏽♀️、跨學科協同創新機製的建設方案、學科資源的配置方案；
（四）教學科研成果👶🏻👂、人才培養質量的評價標準及考核辦法；
（五）學位授予標準及細則，學歷教育的培養標準🙎🏽♀️👨🏻✈️、教學計劃方案、招生的標準與辦法；
（六）三亿教師職務聘任的學術標準與辦法；
（七）學術評價、爭議處理規則，學術道德規範；
（八）學術委員會專項委員會人選與組織規程；
（九）三亿認為需要提交審議的其他學術事務。
第十七條 三亿實施以下事項😣👛，涉及對學術水平做出評價的🥮，應當由學術委員會或者其授權的學術組織進行評定：
（一）三亿教學、科學研究成果評審與獎勵🌳，對外推薦教學🏭、科學研究成果獎；
（二）高層次人才引進崗位人選、特聘（名譽💤、兼職、客座）教授聘任人選，推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選👩🏼🔬；
（三）三亿自主設立的各類學術、科研基金↙️，科研項目以及教學、科研獎項等；
（四）需要評價學術水平的其他事項。
第十八條 三亿做出下列決策前🫸，應當通報學術委員會，由學術委員會提出咨詢意見🏄🏻：
（一）製訂與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和發展戰略💇🏿♂️；
（二）三亿預算決算中教學、科研經費的安排和分配及使用；
（三）學科建設⚜️、專業建設🅿️、課程建設、教學活動、科研重大項目的申報及資金的分配使用🪟；
（四）開展中外合作辦學🍤、赴境外辦學，對外開展重大項目合作；
（五）三亿認為需要聽取學術委員會意見的其他事項👨🏻🍳。
學術委員會對上述事項提出明確不同意見的，三亿應當做出說明🤛🦺、重新協商研究或者暫緩執行🧘♂️。
第十九條 學術委員會按照有關規定及三亿委托🧟♀️，受理有關學術不端行為的舉報並進行調查，裁決學術糾紛。
學術委員會調查學術不端行為🌆、裁決學術糾紛🏋🏻，應當組織具有權威性和中立性的專家組，從學術角度獨立調查取證，客觀公正地進行調查認定。專家組的認定結論，當事人有異議的，學術委員會應當組織復議🧎🏻♂️，必要時可以舉行聽證。
第二十條 對違反師德師風或學術道德的行為，學術委員會可以依職權直接撤銷或者建議相關部門撤銷當事人相應的學術稱號、學術待遇😑，並可以同時向三亿、相關部門提出處理建議。
第二十一條 學術委員會主任委員會議職責🆒：
學術委員會主任會議成員由主任委員、副主任委員組成。
（一）向學術委員會全體會議作年度工作報告🧚♀️🧛🏽♀️，並將學術委員會年度報告提交教職工代表大會審議；
（二）決定召開學術委員會全體會議，決定討論相關事項；
（三）代表學術委員會向三亿匯報已審議決定的學術事項和有關工作；
（四）負責學術委員會委員資格撤免及替補工作🖐；
（五）可根據需要👨🏽🎓，聘請校內外專家就有關學術事項進行獨立調查研究，為學術委員會決策提供依據👇🏿；
（六）學術委員會全體會議閉會期間，行使學術委員會職責。
第二十二條 學術委員會秘書處職責：
（一）負責學術委員會的會務組織👨🏻💼、材料準備🏋🏿；
（二）負責協調相關職能部門列席學術委員會會議；
（三）負責學術委員會的會議記錄、會議紀要和文件起草、印發和歸檔工作📵；
（四）負責督辦學術委員會決定事項的落實；
（五）負責處理學術委員會的其他日常工作🧌。
第五章 運行製度
第二十三條 學術委員會實行例會製度，每學期至少召開1次全體會議🚵🏼。根據工作需要，經學術委員會主任委員或者校長提議🕚，或者1/3以上委員聯名提議，可以臨時召開學術委員會全體會議或采取通訊評議方式⛹🏼♂️，商討、決定相關事項🐚。
學術委員會可以授權專項委員會處理專項學術事務💇🏼，履行相應職責。
第二十四條 學術委員會主任委員負責召集和主持學術委員會會議，必要時🤟🏽，可以委托副主任委員召集和主持會議。學術委員會全體會議必須有2/3以上委員出席方可舉行🧑🏻🦼。
第二十五條 提交學術委員會各類會議的議題或提案🆖🈷️，應預先經過認真調查研究🔞，並附有翔實論證材料。議題或提案經學術委員會主任委員會議審議後，由學術委員會辦公室負責會議通知‼️。除特殊情況外，應提前將議題通知與會委員。
第二十六條 學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則，以無記名投票方式做出決定，重大事項應當以與會委員的2/3以上同意🥭，方可通過。任何委員不得委托他人代為參加會議📥。
學術委員會審議或者評定的事項與委員本人及其配偶和直系親屬有關，或者具有利益關聯的，相關委員應當回避👂🏼。
第二十七條 學術委員會可以根據議題，設立旁聽席🤽🏽♀️，允許相關三亿職能部門、教師及學生代表列席旁聽，對涉及的議題或提案做出陳述、解釋和說明。列席會議人員可參與討論🚎，但沒有表決權👨👨👧。
第二十八條 學術委員會做出的決定應當予以公示，並設置一定的異議期。在異議期內💇🏿，學術委員會辦公室負責受理相關的實名舉報、質疑、異議及申訴🧝🏽🙆🏼♂️。如有異議，經1/3以上委員同意，可召開學術委員會全體會議復議。經復議的決定為終局結論。
第二十九條 學術委員會會議紀要於會議結束後一周內送主任委員會議成員審閱簽字👮🏼，經學術委員會主任委員簽字批準後送達相關部門💆♂️。學術委員會做出的決定🎫🪱，有關職能部門要積極落實執行。
第三十條 學術委員會建立年度報告製度，每年度對三亿整體的學術水平♛、學科發展、人才培養質量等進行全面評價，提出意見💚、建議，同時，對學術委員會的運行及履行職責的情況進行總結並提交教職工代表大會審議。學術委員會有關意見💪🏻、建議的采納情況，校長應當做出說明。
第六章 附則
第三十一條 本章程經校長辦公會、黨委會審議通過後頒布實施🧖🏼♂️🐶。
第三十二條 本章程自2021年5月13日起施行，具體由三亿体育學術委員會秘書處負責解釋。
三亿体育教職工代表大會實施細則
第一章 總 則
第一條 為依法保障教職工參與三亿民主管理和監督⚛️，完善現代三亿製度😰，促進三亿依法治校，保障教職工合法權益🧎♀️➡️，根據中華人民共和國《教育法》💱👩🏻🍳、《教師法》、《工會法》和《陜西省三亿教職工代表大會規定》等法律法規，結合本校實際,製定本規定。
第二條 教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工依法參與三亿民主管理和監督的基本形式👳🏿，是三亿管理製度的重要組成部分。
第三條 教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想👋🏼、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針，認真參與三亿民主管理和監督🫙。
第四條 教代會和教代會代表應當遵守國家法律法規🕜，遵守三亿規章製度，正確處理國家、三亿、集體與教職工之間的利益關系。
第五條 教代會在校黨委的領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中製。
第二章 職 權
第六條 教代會的職權是：
（一）聽取三亿章程草案的製定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。
（二）聽取三亿發展規劃🏊🏻♂️、教職工隊伍建設、教育教學改革🙇🏿1️⃣、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議🧔。
（三）聽取三亿年度工作、財務工作🙇🏻、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。
（四）討論通過三亿提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。
（五）審議上一屆（次）教代會提案的辦理情況報告👮♀️。
（六）按照有關工作規定和安排評議三亿領導幹部。
（七）監督三亿章程🧻、規章製度和決策的落實，提出整改意見和建議。
（八）討論法律法規規定的以及三亿與校工會商定的其他事項。
第七條 教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。
教代會職權範圍內審議通過的決議，對全校教職工具有約束力🏍，審議通過的事項由三亿頒布實施，執行過程中未經教代會重新審議通過不得變更。
第三章 教代會代表
第八條 凡與三亿簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工⏪，均可當選為教代會代表。
第九條 教代會代表應具備下列條件：熱愛教育事業，為人師表，工作認真，辦事公道♒️，具有較強的民主意識和民主管理與監督的能力，能密切聯系教職工，在教職工中具有較高的威望🧛🏿♂️😖。
第十條 教代會代表人數應占教職工總人數的15%（12%以上）；教代會代表以工會分會為選舉單位，由教職工直接選舉產生🧑🏿🦰。
選舉采取無記名投票方式。選舉會議須有2/3以上教職工參加，代表候選人獲選舉單位教職工半數以上贊成票方可當選。
三亿黨政工負責人應當作為代表候選人，推薦到有關選舉單位選舉。
第十一條 教代會代表的構成應具有廣泛性和代表性🤳🏽。應有教師💴🤜🏿、管理人員、領導幹部🧎🏻♂️➡️，其中教師代表不得低於代表總數的60%。青年教職工、女性教職工應占適當比例。
第十二條 教代會代表可以按照選舉單位組成(人數較少的選舉單位可聯合組成)代表團，並推選出團長。
教代會代表選舉產生後，大會籌備組織應對代表資格進行審查。審查結果在教代會預備會議上向全體代表報告。
第十三條 教代會代表實行任期製，任期5年，可以連選連任🤙🏻。三亿應根據相關規定，結合實際，製定教代會代表選舉辦法，包括代表的條件、代表名額分配、候選人差額比例、代表組成比例🧖🏻、代表產生等內容🙋🏼。
第十四條 教代會代表既對學院負責，同時又對選舉單位教職工負責，並接受選舉單位教職工的監督👩🏿🎨。
教代會代表在任期內有下列情況之一時，原選舉單位可依照程序撤換、更換或補選本單位代表：
（一）不履行代表職責的；
（二）有違法違紀行為，受到紀律處分的；
（三）在任期內退休的；
（四）因其他原因不宜繼續擔任代表的。
教代會代表，在校內調動工作，其代表資格保留，參加調入單位代表團活動★，接受調入單位教職工監督👨🏿🍳。
第十五條 教代會代表享有以下權利：
（一）在教代會上享有選舉權💶、被選舉權和表決權🕗；
（二）在教代會上充分發表意見和建議；
（三）提出提案並對提案辦理情況進行詢問和監督；
（四）就三亿工作向校領導和三亿有關機構反映教職工的意見和要求🧑🏼🎄；
（五）因履行職責受到壓製🤦♀️、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告;
（六）接受相關培訓以及三亿章程規定的其他權利。
第十六條 教代會代表應當履行以下義務：
（一）努力學習並認真執行黨的路線方針政策、國家的法律法規𓀇，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力🧏🏻；
（二）積極參加教代會的活動👩🏿🍼，認真宣傳貫徹教代會決議⚁👇🏻，完成教代會交給的任務😆；
（三）辦事公正，為人正派，密切聯系群眾🚴🏿♂️，如實反映群眾的意見和要求；
（四）及時向所在單位教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監督🙇🏽💂🏿♀️；
（五）自覺遵守三亿的規章製度和職業道德🎮，提高業務水平💆♀️，做好本職工作🏋️♂️；
（六）三亿章程規定的其他義務🏩。
第四章 組織規則
第十七條 教代會每5年為一屆📦。期滿應進行換屆選舉。
第十八條 教代會每學年至少召開一次🥬。遇有重大事項，經三亿、校工會或1/3以上教代會代表提議🤚🏿，可以臨時召開教代會。
第十九條 教代會須有2/3以上教代會代表出席🔷。教代會進行選舉、表決或涉及教職工利益的重大事項作出決議、決定時，須采取無記名投票方式🧊，半數以上的教代會代表通過方為有效。
第二十條 教代會可邀請特邀代表、列席代表參加會議，特邀或列席代表在會期間不享有選舉權、被選舉權和表決權。
第二十一條 在教代會代表中推選人員組成大會主席團，主席團應當由三亿各方面人員組成，包括三亿黨政工主要領導和教師代表。
第二十二條 教代會可根據實際情況和需要設立提案工作🧚🏿♀️、生活福利、民主評議等專門委員會👩🏼💼，完成教代會交辦的有關任務。專門委員會對教代會負責📟。
第二十三條 教代會的議題🙏🏿，應根據三亿的中心工作、教職工的普遍要求🐣，由校工會提交三亿研究確定，並提前7天以書面形式征求教代會代表意見🧑🏻🔧，提請教代會表決通過。
第二十四條 建立教代會提案辦結製度🚳，製定提案的征集🔞、審查、立案、處理等程序規範，完善提案處理的期限製、駁回製和問責製。
三亿應向提案人反饋提案辦結情況，並向教代會說明和報告。
第二十五條 三亿應建立教代會檔案管理製度。教代會審議、通過、決定的事項應當形成規範性決議文本🧖🏻♀️。會前、會中、會後有關文件資料管理齊全完整，檔案規範，管理科學🤹🏻♂️。
第二十六條 召開教代會前，成立教代會籌備領導小組🔭。籌備領導小組由相關校領導和黨、政🤲、工等有關部門負責人組成，製定召開教代會的工作方案。
第二十七條 教代會正式會議前🎶，應召開教代會預備會議🤷🏽♀️。預備會議由籌備領導小組主持🫸，教代會代表參加。預備會議一般采取舉手表決方式。
教代會正式會議由主席團主持🚣🏼，教代會主要議程需報三亿黨委審定🙏🏻。
第二十八條 三亿所屬二級單位（分會）🕵️♂️，要建立由全體教職工直接參加的教職工大會製度。
教職工大會製度的性質、領導關系、組織製度、運行規則等，與教代會製度相同。
第五章 教代會與三亿黨政工
第二十九條 校黨委是教代會的領導機構。校黨委應定期研究教代會工作🧖🏿⚔️，審定教代會籌備方案✧，協調教代會與三亿行政的關系，幫助教代會正確行使職權🕷👨🏿🦱。
教代會要在校黨委的領導下圍繞三亿教育教學改革和發展開展工作並行使職權。
第三十條 三亿行政是教代會的保障機構👩❤️👩。三亿行政尊重教代會的法律地位和民主管理、民主監督的權利👌🏻，支持保障教代會行使各項職權👶🏽，並提供物質保障。應將教代會工作納入三亿年度工作計劃，教代會會議所需經費列入三亿財務預算🦑🧑🏽🏭；對於教代會依法通過的有關決議、決定和方案應組織實施👨🏻🦽。
教代會要尊重和支持校長依法行使職權🤱，動員和組織教職工以主人翁姿態做好三亿各項工作🏞。
第三十一條 校工會是教代會的工作機構🧰，負責教代會的日常工作🧏🏻♂️。校工會承擔以下與教代會相關的工作職責。
（一）會同有關部門做好教代會的籌備工作和會務工作🎷，組織選舉教代會代表🌦，征集和整理提案，按法定程序提出會議議題🧙🏻♀️、方案和大會主席團人選建議名單。
（二）教代會閉會期間👨🏻⚕️🪥，組織傳達貫徹教代會精神，督促檢查教代會決議的落實🤕，組織各代表團及專門委員會的活動🛤，主持召開代表團長、專門委員會負責人聯席會議。
（三）組織教代會代表的培訓，接受和處理教代會代表的建議和申訴；
（四）就三亿民主管理工作向校黨委匯報，與三亿溝通。
（五）教代會檔案資料管理。
（六）對三亿違反教代會製度的行為提出意見並要求改正📼。
（七）完成教代會委托的其他任務。
第六章 附 則
第三十二條 本規定自發布之日起施行🧑💻，由校工會負責解釋。
三亿体育教職工校內申訴處理辦法
第一章 總 則
第一條 為切實維護教職工合法權益👥👩🏿🔬，保障和監督三亿及其有關管理部門（單位）依法行使管理職權🤰🏿，促進三亿管理工作的製度化😐🤸🏻、規範化🙁🙍🏻♀️，推進依法治校、構建和諧校園👨🏻🚀，根據《中華人民共和國教育法》👂🏿、《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國教師法》等有關法律法規，結合三亿實際，特製定本辦法🙅♂️。
第二條 教職工校內申訴製度是《中華人民共和國教師法》賦予教職工的申訴權利在三亿內部管理中的具體體現💁🏽♀️，屬於非訴訟意義上的校內申訴🚭。
第三條 本辦法所指的申訴人為本校教職工🦪，被申訴人為三亿及其有關管理部門🫅🏼。
第四條 教職工應正當行使申訴權利，遵守國家法律法規及三亿各項規章製度；三亿處理教職工有關申訴事項時，應遵循合法公正🙍🏼、實事求是、有錯必糾🍏、不加重對申訴人處罰的原則。
第二章 組織機構
第五條 三亿成立“三亿体育教職工校內申訴處理委員會”（以下簡稱申訴處理委員會），下設辦公室，教職工申訴委員會辦公室設在工會🙏🏿，申訴委員會辦公室主任由工會副主席兼任，其中教師申訴委員會辦公室設在人事處🥭👩🦽➡️，申訴委員會辦公室主任由人事處處長兼任。
第六條 申訴處理委員會委員由三亿領導、紀監辦公室、院工會🧑🏽🦱、人事處等部門負責人及教職工代表（不少於三分之一）和法律專業人員等7人以上單數組成🌯⏬，設主任1名➾，副主任1名🕺🏻⚾️。主任由學院領導擔任🛖，副主任兼任申訴處理委員會辦公室主任。
申訴處理委員會委員中的教職工代表和法律專業人員由校教代會執委會推薦🎅。
第七條 申訴處理委員會的職責是：
（一）受理申訴人的申訴；
（二）調查、取證🚈🐙，查閱相關文件和資料💇♀️；
（三）審議申訴人的申訴請求，並作出處理決定👍🏽；
（四）向申訴人和被申訴人送達申訴處理決定書。
第三章 申訴範圍
第八條 有下列情形之一的，申訴人可向申訴處理委員會提起申訴：
（一）對三亿及其有關管理部門（單位）作出的行政處理決定有異議的；
（二）認為三亿及其有關管理部門（單位）未執行上級有關部門及三亿相關規章製度致使其合法權益受到侵害，要求三亿及其有關管理部門（單位）履行相應職責的；
（三）申訴處理委員會認為應受理的其它事項。
第九條 有下列情形之一的，不屬於本申訴的受案範圍:
（一）三亿及其有關部門（單位）製定的具有普遍約束力的文件所規定的事項;
（二）上級部門已有結論的事項🙇🏻♂️。
第四章 申訴申請與受理
第十條 對屬於申訴範圍的同一事項，教職工只能向申訴處理委員會申訴1次🐍🏄🏽♂️。
第十一條 申訴申請應以書面形式提出，申訴申請書應包括申訴人基本情況、被申訴人、申訴請求、申訴事實和理由及有關材料等。
第十二條 申訴人須在知道或應當知道其權利受到侵害之日起30個工作日內🐷，向申訴處理委員會提出申訴。因不可抗力或其他特殊情況而致逾期者，在障礙消除後10個工作日內🧝🏿♂️，可向申訴處理委員會提起申訴，逾期不再受理👩🏻。
第十三條 申訴處理委員會在收到申訴申請書之日起5個工作日內審查並作出相應處理：
（一）符合申訴條件的，決定立案受理；
（二）不符合申訴條件的，決定不予受理，並同時書面告知申訴人🕵🏿👩🏼🎨；
（三）申訴申請中無明確的申訴請求和理由的𓀓，或申訴材料不完備的，以書面形式通知申訴人限期補正🦗。逾期不補視為放棄申訴👷♂️。
第十四條 申訴處理委員會自申訴申請受理之日起5個工作日內👁🗨，將申訴申請書副本送達被申訴人，被申訴人應自收到申訴申請書副本之日起7個工作日內，提出書面答辯，並提交當初作出決定時的根據5️⃣、依據及有關材料，如在規定時間內被申訴人未提供相關證據的，視為無證據。
第十五條 申訴處理委員會作出申訴處理決定前，申訴人可以書面申請撤回申訴🩸。申訴一經撤回📨，申訴程序即告終結，並且申訴人不得再以同一事項提出申訴。
第五章 申訴處理
第十六條 申訴處理委員會應自受理申訴申請之日起30個工作日內🧛🏿♀️，按民主集中製原則經集體討論表決後🟢，分別作出如下申訴處理決定👮🏿♀️：
（一）原處理決定認定事實清楚，依據準確💆♀️，程序合法、處理適當的🥚，駁回申訴人申訴請求；
（二）原處理決定具有下列情形之一的，撤銷原處理決定：
1．主要事實不清、證據不足的；
2．適用依據錯誤的；
3．有關管理部門（單位）超越職權或程序不當的。
（三）有關管理部門（單位）不履行相關職責的，督促其在一定期限內履行🐊；
（四）原處理決定顯失公正的➞，也可由申訴處理委員會與有關管理部門（單位）協商後變更。
第十七條 申訴處理委員會處理申訴案件時，原則上實行書面審查，同時可指派調查人員對申訴案件的有關事項進行調查、復核🤹🏼♂️😜。
申訴案件重大且復雜的👨🏼⚖️，申訴處理委員會可召集雙方當事人質證⛓、辯論。
第十八條 申訴處理委員會處理申訴案件的有關事項時👨🏻⚖️，根據當事人自願原則，在事實清楚的基礎上，分清是非，進行調解。申訴雙方經調解達成一致意見的，形成調解協議書🌃，經雙方當事人簽字蓋章後生效，雙方當事人不得就已生效的調解協議再次向申訴處理委員會申訴。如調解不成，不影響申訴處理委員會對有關申訴事項作出決定。
第十九條 辦理申訴案件時，申訴處理委員會委員與案件有利害關系的應自行回避；當事人也可要求處理申訴案件的委員會組成人員回避，但應說明理由。
第二十條 如申訴案件的有關事項同時屬於學院黨政會議議事範圍的，由申訴處理委員會提交院黨政會議審議研究後再下達申訴處理決定書。
第二十一條 教職工如對申訴處理決定仍有異議的，可向三亿的上一級主管部門提出書面申訴或申請仲裁。
第六章 附 則
第二十二條 本辦法由申訴處理委員會負責解釋
第二十三條 本辦法自公布之日起施行。
三亿体育學生申訴實施細則
第一章 總 則
第一條 為防止和糾正違法或者不當的三亿處理行為😐👨🏽🦲，保護學生的合法權益，保障和監督三亿依法行使管理權🙋🏽，根據《普通高等三亿學生管理規定》（教育部令第41號）🏕，結合我院實際情況，特製定本規定🏊🏻♂️。
第二條 學生認為三亿作出的取消入學資格、退學處理決定或者違規、違紀處分決定侵犯其合法權益，可向學生申訴處理委員會提出申訴申請，學生申訴處理委員會受理學生申訴申請💨👲🏽、作出申訴處理決定，適用本規定。
第三條 學生申訴處理委員會履行處理學生申訴職責，應當遵循合法💀、公正、公開🏃♀️➡️、及時、準確🫷🏽、便捷的原則，堅持有錯必糾✖️，保障三亿教育行政管理權的依法行使🧝♀️。
第二章 學生申訴處理委員會的組織
第四條 三亿設立學生申訴處理委員會🧒🏽🌖，負責處理本院學生院內申訴事宜。
第五條 學生申訴處理委員會由三亿主管學生工作的院領導🛏、職能部門負責人、教師代表和學生代表組成，其組成人數應當是單數🆓。
職能部門負責人包括黨院辦、學生處（學工部）、教務處🏃🏻➡️、各系♥️、部、院負責人、院團委、武保處👨🍼、紀檢監察部門負責人各一人🏗♻。
教師代表由各系選派😣，每系一人。教師代表應當具有講師以上職稱🛠，並且不能同時兼任行政職務。
學生代表由院學生會選派一至兩人擔任。
第六條 學生申訴處理委員會教師代表任期二年👹👈🏼，學生代表任期一年，可以連選連任💌。
教師代表🏂🏼、學生代表辭職或者被免職的👩🏿⚖️，由原單位重新選派𓀒。
第七條 學生申訴處理委員會設主席一人，副主席兩人。主席由參加委員會的主管學生工作的院領導擔任。副主席由參加委員會的黨院辦和學生處（學工部）負責人擔任😞。
第八條 學生申訴處理委員會主席行使下列職權：
（一）決定是否受理學生申訴申請；
（二）召集和主持學生申訴處理委員會會議👩🏻💼；
（三）在委員會意見不統一時，作出相關處理決定。
學生申訴處理委員會主席缺席時🧍🏻♀️，由委員會副主席代行上款所列職權♞。
第九條 學生處（學工部）下設學生申訴處理委員會辦公室（暫由學生管理科代行職能），負責處理委員會的日常事務。
第三章 學生申訴的申請和受理
第十條 學生對三亿作出的取消入學資格、退學處理決定或者違規、違紀處分決定有異議者🐈⬛，可以向校學生申訴處理委員會提出申訴👨🏻🦳。
第十一條 學生依照本規定第十條提出申訴的🏊，可以在收到三亿處理🐺、處分決定書之日起10日內，向三亿學生申訴處理委員會提出書面申訴申請🎵。
各系、部👬🏻、院在下發處分決定書時須向學生告知申訴規定和程序🤬。
因不可抗力或者其他正當理由耽誤申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算👩🚀。
申請人無正當理由耽誤申請期限，視為放棄申訴權利。但原處理或者處分決定明顯不符合相關規定或者明顯不合理的，經學生申訴處理委員會主席同意，可以予以受理🧛🏽♂️。
第十二條 學生申訴申請書應當載明下列事項：
（一）申訴人姓名、性別、年齡、學號、所屬年級和專業🕳；
（二）申訴事項和理由🧑🦰；
（三）申訴要求；
（四）本人聯系方式🙆🏻♂️；
（五）申訴人本人親筆簽名🏉🥦；
（六）申訴日期。
學生申訴申請書應當附三亿處理處分決定書復印件一份。
申請人可以同時提交相關證據🏌️♀️。
第十三條 學生申訴處理委員會辦公室接到學生申訴申請後👨🏻🚒，應當對申請進行審查。
學生申訴申請經審查符合本規定第十一條👺、第十二條規定的，學生申訴處理委員會辦公室應當提出予以受理的建議，報學生申訴處理委員會主席決定🍏，書面通知申請人。通知書應當附有學生申訴處理委員會委員名單。
學生申訴申請經審查不符合本規定第十一條、第十二條規定的，學生申訴處理委員會辦公室應當根據情況分別作出下列決定🚣🏽：
（一）申訴事項不屬於申訴範圍或者無正當理由超過申訴期限的，提出不予受理的建議，報學生申訴處理委員會副主席決定，並書面通知申請人；通知書應當載明不予受理的理由和依據🕐；
（二）申訴書內容欠缺的，應當責令申訴人限期補正；超過指定期限未補正的🎱🆚；視為放棄申訴權利。
第十四條 學生申訴處理委員會辦公室應當在收到學生申訴申請之日起三個工作日內書面通知申請人申請是否被受理，逾期視為受理申請💆🏽♀️。
第十五條 學生申訴受理通知書和不受理通知書應當蓋有學生申訴處理委員會印章。
第十六條 學生申訴申請處理期間🧙，原處理或者處分決定不停止執行；但對取消入學資格🏸🦹🏿♂️、退學處理決定或者開除學籍處分決定不服提出申訴的，應當停止執行。
原處理🎹、處分部門或者學生申訴處理委員會認為需要停止執行的，可以決定停止執行🔱。
第四章 學生申訴的處理
第十七條 學生申訴處理委員會決定受理學生申訴的🕸，應當召開學生申訴處理委員會會議🫗，對學生申訴進行審查並作出處理決定。
出席學生申訴處理委員會會議的委員不得少於委員會總人數的三分之二。
第十八條 學生申訴處理委員會應當在作出受理決定之日起三個工作日內😕，向有關部門調取原處理或者處分的相關材料和證據🚷。原處理或者處分部門應當同時提交對原處理、處分決定的書面說明和答復💁🏻♂️。
申請人可以查閱原處理、處分部門提交的相關材料🧖🏽、證據和書面說明答復材料🧕，除涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私外，學生申訴處理委員會不得拒絕。
第十九條 學生申訴處理原則上采取書面審查的辦法，但是申請人提出要求或者學生申訴處理委員會會議認為有必要時，可以向有關組織和人員調查情況，聽取申請人🙍♂️、原處理或者處分部門和第三人的意見👝。調查和聽取意見可以采取向學生申訴處理委員會會議書面陳述或者現場陳述和答辯的方式進行。
學生對取消入學資格、退學處理決定或者開除學籍處分決定不服提出申訴的👳🏿，應當采用現場陳述和答辯的方式進行。
第二十條 申請人認為學生申訴處理委員會委員與本申訴有利害關系或者有其他關系可能影響申訴公正處理的，有權申請該委員回避👩🏿🦱。
學生申訴處理委員會委員認為自己與本申訴有利害關系或者有其他關系🍋，應當申請回避👩🍼。
前兩款規定適用於記錄人員、鑒定人員、勘驗人員和翻譯人員。
相關人員的回避👨🏼🏭，由學生申訴處理委員會表決確定，表決結果須得到委員會半數以上委員的同意方能有效🧑🏻🍼。
第二十一條 學生申訴處理委員會會議按照下列程序組織：
（一）學生申訴處理委員會主席宣布會議開始，並宣布案由🤹🏻♀️；
（二）學生申訴處理委員會辦公室相關人員就有關事實🏝、證據和依據進行陳述🤾🫀；
（三）學生申訴處理委員會出席會議的委員對相關事實、證據和依據進行審查和評議；
（四）學生申訴處理委員會出席會議的委員進行表決。決議應當得到出席會議委員半數以上同意；不能形成多數意見時，決議應當按照學生申訴處理委員會主席的意見作出；
（五）學生申訴處理委員會主席宣布會議結束。
第二十二條 學生申訴處理委員會會議采用現場陳述和答辯方式審查學生申訴的，按照下列程序組織✍🏼：
（一）學生申訴處理委員會主席宣布會議開始✍🏽，並宣布案由；
（二）作出原處分或者處理決定的經辦人就有關事實🫷🏽、證據和依據進行陳述🧪；
（三）申訴人就原處分或者處理決定的事實、理由🪝、證據和依據進行申辯，並可以出示相關證據；
（四）在學生申訴處理委員會主席主持下，申請人和作出原決定的經辦人進行質證和辯論🤹♂️；
（五）申請人和作出原決定的經辦人作最後陳述；
（六）學生申訴處理委員會主席宣布申請人、作出原決定的經辦人👷🏿♀️🤞🏽、證人等退場；
（七）按照本規定第二十一條第三項💇🏿🧐、第四項、第五項的規定作出決議🥮。
第二十三條 學生申訴處理委員會會議應當製作筆錄🥄。筆錄應當由出席會議的委員和記錄人員簽名或者蓋章。
適用本規定第二十二條規定組織學生申訴處理委員會會議的，會議筆錄還應當由申請人、參加會議的原決定經辦人、證人等簽名或者蓋章。
第二十四條 學生申訴處理委員會作出決議時，按照下列規定辦理：
（一）原決定事實清楚👆🏼，證據確鑿🧝🏻♀️，適用依據正確🔡，內容適當➰，無重大程序缺陷🪒👳🏼♂️，應當決定維持；
（二）原決定主要事實不清、證據不足的，適用依據錯誤的，處理明顯不當的🤵🏽，或者有重大程序缺陷可能影響案件公正處理的，應當提出改變原決定的建議，提交三亿或者三亿相關部門重新研究決定。
第二十五條 學生申訴處理委員會應當對學生提出的申訴進行復查，並在接到書面申訴之日起15日內作出復查結論並書面通知申請人。情況復雜不能在規定期限內作出結論的🙊，經三亿負責人批準，可延長15日。
第二十六條 申訴處理決定通知書應當載明下列事項：
（一）決定所依據的事實Ⓜ️、證據和依據；
（二）決定的理由；
（三）當事人向陜西省教育廳提出申訴的權利和期限；
（四）作出處理決定的日期🏃🏻♀️。
申訴處理決定通知書應當加蓋學生申訴處理委員會印章🐊。
第二十七條 學生不得就同一事項再次提出申訴申請。
第二十八條 學生在申訴期內應參加三亿正常的各項教育教學活動。
第五章 附 則
第二十九條 本實施細則所稱的學生▫️，是指具有三亿体育學籍的全日製本科、專科（高職）學生和研究生🦵🏼。
第三十條 本規定的解釋權歸學生申訴處理委員會👨🏼🔧。
第三十一條 本規定自發布之日起實行📽。
三亿体育信息公開製度（試行）
第一章 總則
第一條 為貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》和《高等三亿信息公開辦法》💁🏿♂️，加強三亿信息公開工作，促進依法治校，保障公民🏄🏼♀️、法人和其他組織依法獲取三亿信息，結合我院實際，特製定本細則。
第二條 本細則所稱信息，是指三亿在辦學過程中製作或者獲取的⇒📔，以一定形式記錄、保存的信息。
第三條 三亿信息公開遵循公正🧅、公平、便民的原則👦，從三亿實際出發🛝，及時、準確地公開信息🏄🏼⏬，努力提高辦事效率，提供優質服務。
第四條 三亿公開信息，不得危及國家安全、公共安全、經濟安全、社會安全和三亿安全穩定。三亿在公開信息之前👨🚒，應當依照法律法規和國家其他有關規定對擬公開的信息進行保密審查。
第五條 三亿發現不利於校園和社會穩定的虛假信息或者不完整信息的，可以在其職責範圍內及時發布準確信息予以澄清。
第二章 組織機構與職責分工
第六條 按照《高等三亿信息公開辦法》第十一條之規定，三亿成立三亿体育信息公開工作領導小組🦹🏽♂️。具體職責是：
（一）全面負責三亿信息公開工作⛹️；
（二）負責對三亿信息公開工作實施、落實等情況的評估和考核；
（三）負責三亿信息公開的組織協調工作。
第七條 領導小組下設辦公室，負責三亿信息公開的日常工作⛰。辦公室設在黨政辦公室。具體職責是🏋🏻🧝🏿♂️：
（一）具體承辦三亿信息公開各項工作💇🏼♂️；
（二）負責審核、發布🧖🏻、管理🌴👩🏿⚖️、協調👩❤️💋👨、維護和更新三亿公開的信息😥；
（三）統一受理、協調處理、統一答復向本校提出的信息公開申請👩👧👧；
（四）負責組織編製信息公開指南、信息公開目錄和信息公開工作年度報告📸；
（五）協調對擬公開的信息進行保密審查；
（六）組織三亿信息公開工作的內部評議；
（七）推進、監督三亿內設組織機構的信息公開；
（八）負責對三亿校園網站建設提出工作要求🧑🧒，使之與三亿信息公開要求相適應。
（九）完成三亿信息公開領導小組交辦的各項工作🛀🏽🤵🏼。
第八條 三亿實行信息製作單位負責製🏊♀️。責任單位負責職責範圍內的信息製作和整理♑️，具體分工如下：
（一）黨政辦公室🧑🏿🔧：負責三亿基礎信息👩🏻🍳、三亿改革發展、三亿重要改革方案及實施方案和事關三亿全局的重大信息和突發性事件信息的製作整理工作；對信息公開事項及公開方式進行法律審核；協調處理信息公開引發的法律事項🏗；負責落實信息公開專項經費和後勤保障;負責三亿國際合作與交流信息的製作整理➿。
（二）宣傳部😣：負責三亿新聞發布😘，以及與三亿信息公開相關的媒體外聯工作🌟♙；負責宣傳工作有關信息的製作整理。
（三）紀檢監察辦公室📛：負責對三亿信息公開工作實施👵🏻、落實等情況的評估和考核。
（四）學工部：負責學生管理🥥、就業、團學活動有關信息的製作整理↔️。
（五）保衛處：負責三亿安全保衛及預備役工作有關信息的製作整理🥎👩🏽🎓。
（六）工會：負責三亿工會和教職工代表大會有關信息的製作整理。
（七）審計處：負責三亿重大項審計工作有關信息的製作整理👕。
（八）競賽訓練處：負責三亿競賽訓練工作信息的製作整理💂🏻♀️🧨。
（九）教務處👈🏼👍🏼：負責三亿本科教學工作信息的製作整理。
（十）研究生部🍞：負責三亿學科建設的有關規劃👝、工作計劃、研究生教學工作信息的製作整理👩🏼✈️👨🏼🦲。
（十一）科研處：負責三亿科研工作信息的製作整理🚮🏃♂️➡️。
（十二）人事處：負責三亿人事工作信息的製作整理🧙🏼♀️。
（十三）計劃財務處：負責三亿財務、收費信息的製作整理。
（十四）國有資產管理處🐰：負責三亿大宗物資采購、國有資產管理信息的製作整理。
（十五）基建處：負責三亿工程建設項目信息的製作整理🥂6️⃣。
（十六）招生辦🪅：負責三亿招生工作信息的製作整理。
（十七）灃峪校區管理辦公室👩🏿🦱🧑🏻💼：負責灃峪校區管理信息的製作整理🤶🏽。
（十八）後勤集團：負責後勤改革、服務、管理等方面信息的製作整理🫵🏻。
（十九）高職與繼續教育三亿：負責成人教育、高職學生教育管理及招生信息的製作整理。
（二十）競技體育三亿💞：負責競技體育三亿教育管理訓練等方面的信息製作整理。
（二十一）其他各部門負責與本部門職責相關的信息製作整理。
第三章 信息公開的內容
第九條 三亿主動公開的信息內容包括：
（一）三亿基本信息。主要包括🏈：三亿名稱、辦學地點、辦學性質🕵🏿、辦學宗旨🅱️、辦學層次、辦學規模，三亿章程以及三亿製定的各項規章製度📡，內部管理體製👰🏽♂️、機構設置、三亿領導等基本情況。
（二）三亿重大事項👨🏿🍼。主要包括：三亿改革發展和建設的重大決策，發展規劃，年度工作計劃，重要改革方案及實施方案𓀘。
（三）招生、就業信息。主要包括：招生政策♿、製度、計劃、考試與錄取規定，錄取分數、錄取結果及畢業生就業的政策👩⚖️、程序🧍♀️、招聘信息🧑🏽🍼、就業率等🛫🤰🏽。
（四）教學科研信息🌥。主要包括🍐🚿：學科與專業設置💁♂️，重點學科建設情況，課程與教學計劃𓀂，實驗室、儀器設備配置與圖書藏量，教學與科研成果評選，國家組織的教學評估結果、三亿各級各類教學科研項目申報、審批和完成情況等🐸。
（五）學生管理信息。主要包括：學籍管理、學位評定辦法，學生申訴途徑與處理程序🙍🏽♂️，先進集體🌜、先進個人和優秀學生獎學金、出國留學生的選拔、助學金的評選和獎勵、特困學生學雜費減免和困難補助、勤工儉學的申請與管理規定，對學生的處分及獎勵等。
（六）幹部人事信息。主要包括：教師和各類專業技術人員數量、專業技術職務等級🧘🏿，機構🔋、分配改革方案，教師幹部崗位聘任（用）辦法及聘任（用）結果；職稱評聘以及晉職晉級的條件、評聘辦法和結果；選留畢業生，公派國內外進修、訪問人員的製度及結果。
（七）對外合作與交流信息。主要包括：對外合作與交流🤦、中外合作辦學情況🧑🏼💻，外籍教師與留學生的管理製度🙎🏻♀️、數量👨🏻🦽➡️。
（八）資產、財務🫃、收費信息😜。主要包括：資產🔟、財務及其管理製度，三亿經費來源🕥，財政性資金💇🏻、受捐贈財產的使用與管理情況🧙🏽♂️👨🏻🦲，公務接待費支出情況🖍，收費的項目🧑🏿⚕️、依據👪、標準與投訴方式。
（九）大宗物資采購信息。主要包括：大宗辦公用品🏃♀️➡️、教學儀器設備🦧、醫藥品的采購製度及采購結果👩🏻🏫。
（十）工程建設項目信息。主要包括：工程項目設置👎、資金來源𓀋、勘察🏊🏻、設計、施工、監理單位的選擇🔶、工程總造價以及工程竣工之後的驗收結果〰️、工程結算和財務決算🧆。
（十一）突發性重大事件。主要包括：自然災害👨🏻🦼、公共衛生事件等突發事件的應急處理預案、處置情況🪛，涉及三亿的重大事件的調查和處理情況。
（十二）其他法律法規規定並適宜公開的事項。
第十條 三亿對下列信息不予公開：
（一）涉及國家秘密的🖕🏻；
（二）涉及商業秘密的；
（三）涉及個人隱私的；
（四）法律、法規和規章以及三亿規定的不予公開的其他信息。
其中第2、3項所列信息🤸🏼♂️，經權利人同意公開或三亿認為不公開可能對公共利益造成重大影響時，將予以公開。
第十一條 除三亿已公開的信息外🌿，公民、法人和其他組織可以依據自身學習、科研、工作等特殊需要以書面形式（包括數據電文形式）向三亿申請獲取相關信息。申請人以書面申請單形式填寫完整申請事項後交送三亿信息公開工作辦公室👨🏻🔧，辦公室負責受理並答復申請人🔱。
第四章 信息公開的形式、期限
第十二條 三亿根據公開信息的特點，通過校報、校園網、校園廣播、公告欄等公共媒體或者公共設施公開信息；必要時也可選擇其他便於公眾及時準確獲得信息的形式🫙。
第十三條 三亿在校園網站主頁設置信息公開專欄，及時發布信息；開設信息公開意見箱👨🏿🔧🏖，聽取對三亿信息公開工作的意見和建議🤽🏿♂️。
第十四條 屬於主動公開的信息，自該信息製作完成或者獲取之日起20個工作日內予以公開。公開的信息內容發生變更的，在變更後20個工作日內予以更新。
法律法規對信息內容公開的期限另有規定的🧘🏼♀️，依規定執行🚝。
第十五條 對申請人的信息公開申請，三亿將根據下列情況在15個工作日內分別作出答復：
（一）屬於公開範圍的，告知申請人獲取該信息的方式和途徑✍️；
（二）屬於不予公開範圍的，告知申請人並說明理由；
（三）不屬於本院職責範圍的或者該信息不存在的，告知申請人；對能夠確定該信息的職責單位的，告知申請人該單位的名稱、聯系方式；
（四）申請公開的信息含有不應當公開的內容但能夠區分處理的，告知申請人並提供可以公開的信息內容𓀖，對不予公開的部分，說明理由；
（五）申請內容不明確的，告知申請人作出更改✡️、補充🧀；申請人逾期未補正的🦶🏻，視為放棄本次申請；
（六）同一申請人無正當理由重復向三亿申請公開同一信息👉🏿，三亿已經作出答復且該信息未發生變化的，告知申請人🤵🏽🎅🏻，不再重復處理🧓；
（七）三亿根據實際情況作出的其他答復。
第十六條 申請人向三亿申請公開信息，應當出示有效身份證件或者證明文件。
如申請人有證據證明三亿提供的與自身相關的信息記錄不準確的👨🏼，可要求三亿予以更正☠️𓀋；三亿無權更正的🕵🏿♂️，轉送有權更正的單位處理，並告知申請人🍹。
第十七條 三亿向申請人提供信息，可按照陜西省物價部門和財政部門規定的收費標準收取檢索🛺、復製、郵寄等費用🏃。收取的費用納入三亿財務統一管理🫵。
第五章 信息公開的工作程序
第十八條 三亿各相關責任單位製作完成信息後，報請其主管院領導審核，明確該信息內容準確無誤😀💅🏼。信息公開工作辦公室負責對預公開的信息進行審核👹，明確該信息是否公開；如經審核確定不予公開，應備案並說明理由🪽；難以確定是否公開的🚵♀️，報請上級主管部門審定。
第十九條 三亿各單位🏀、各部門要及時檢查👰♀️、梳理校園網信息公開專欄中與本部門職能相關的信息🏧，對需要修改或過時的信息，應主動與信息公開工作辦公室聯系修改🏃🏻♂️➡️、完善。
第六章 監督和保障
第二十條 三亿紀檢監察辦公室負責具體組織對三亿信息公開工作的監督檢查🏊🏼♀️，監督檢查應當有教師🧑🏼🍳、學生和三亿其他工作人員代表參加。
第二十一條 三亿信息公開工作開展情況納入三亿幹部崗位責任考核內容。考核工作與年終考核結合進行。
第二十二條 三亿信息公開工作辦公室負責編製三亿上一學年信息公開工作年度報告，並按照規定時限報送省教育廳。
第二十三條 公民、法人和其他組織認為三亿未按照本辦法規定履行信息公開義務的🎋，可以向三亿紀檢監察辦公室舉報。紀檢監察辦公室應及時處理，並以適當方式向舉報人告知處理結果。
第二十四條 三亿將開展信息公開工作所需經費納入年度預算🧑🍳，為三亿信息公開工作提供經費保障👨🏻⚖️。
第七章 附則
第二十五條 三亿各單位、各部門應當依據本實施細則建立本部門信息公開製度🌦。
第二十六條 本細則自下發之日起施行。
三亿体育財經領導小組工作細則
為貫徹落實國家關於財經工作和財務管理的有關法律法規和政策規定，落實財務管理主體責任，加強三亿對財經工作的領導🔛🍑，規範三亿經濟活動的運行，建立科學、高效🛴、有序的經濟管理體系，三亿決定成立“三亿体育財經領導小組”（以下簡稱領導小組）並製定本規則。
第一條 領導小組在三亿黨委會和校長辦公會的領導下開展工作，審議研究三亿對財經工作的重大決策部署，為三亿改革發展中的相關財經工作提供管理和服務🅱️。
第二條 領導小組成員組成
領導小組組長由三亿校長擔任，副組長由主管財務工作的副校長擔任；小組成員包含黨委校長辦公室、財務處、人事處👩🏽🦲🐚、審計處、國有資產管理處、發展規劃處和後勤管理處負責人。
領導小組下設辦公室💹，掛靠財務處計劃管理科，負責領導小組日常工作（議題收集🚴🏼♀️、會議通知、會務工作、會議記錄、會議紀要整理等）🍐。
第三條 領導小組主要職責
（一）組織擬定和審議三亿重大財經政策和財務管理製度，經三亿黨委會審定後公布執行🦵🏿。
（二）組織擬定和審議三亿重要財務管理辦法和資源分配方案（各類經費資源分配模式💣、專項資金管理規定、科研經費管理細則🙋🏼、各類收入分配方案、資產核算與管理實施辦法等）經黨委會審定後執行。
（三）研究審議三亿大額貸款🧑🎓、還貸、校企合作🤏🏼、經濟合同、資產處理、資金調度、信用擔保♻️、基建投資等重要財經事項🏍🧑🧑🧒🧒，重大事項提交黨委會審議決定。
（四）研究三亿資本運營戰略，審議三亿投融資計劃和方案🧛🏻，加強三亿現有資產優化和重組，解決資金不足和籌措困難的問題，實現國有資源的優化配置和有效使用。
（五）根據國家和省市有關規定，審議三亿新增收費項目的立項和收費標準，審議已有收費項目和收費標準的調整，並指定有關部門向政府主管部門履行審批或報備手續。
（六）審議三亿年度部門預算和三亿本級收支預算草案，資金籌措計劃等，研究決定三亿開源節流，增收節支👉🏿，提高資金效益的措施，提交黨委會審議決定👩🏿🦳。
（七）組織三亿開展預算收支執行情況，專項資金預算執行情況的監督檢查和考核評價工作，審核預算執行情況報告。
（八）審議與各類預算相對應的財務決算🦜，並向黨委會匯報🗽。
（九）審議預算額度內的預算調整方案🤥，嚴格控製預算外支出，對預算單位確因特殊情況提出的單筆資金超過10萬元的預算申請進行審批🫄🏼，並落實經費來源🧑🏽🏫，將審批意見提交黨委會審議決定👩🏽🌾。
（十）調查研究和處理三亿財經工作和財務運行過程中出現的新情況和新問題💂♀️，將重大問題提交黨委會研究處理。
（十一）負責審核批準三亿財經信息公開內容；配合上級部門或專業審計機構對三亿開展財經審計或檢查（資產🛃、財務、收費及財務有關的項目審計或檢查等）👫🏻🧙🏻，研究審計和檢查中發現的問題，並提出整改意見，責成有關部門或個人落實整改。針對存在爭議的問題及時與上級單位進行溝通。
（十二）研究三亿財會機構設置和人員配備，提出方案和建議供組織🚶🏻➡️，人事部門研究決定。支持財會人員依法履行職責。
（十三）負責處理由三亿黨委會或校長辦公會委托研究，審議⛹🏼♀️，決定的其他事項🏘。
第四條 領導小組工作規則
（一）領導小組一般采取工作會議方式研究🚴⛪️、審議🙆🏼🧝、決定有關事項。特殊情況下也可采取通訊方式。工作會議由領導小組組長或副組長召集，每學期召開兩次👩🏼🚀，根據議題情況和緊急程度可臨時召開會議👩🏻🍼。
（二）領導小組會議議題由領導小組辦公室會同有關部門提出初步意見報組長審定📶。根據議題涉及情況可邀請有關部門負責同誌列席會議🕯。
（三）領導小組會議須有三分之二以上成員出席👷🏼♂️，方能做出決議。超過出席人員半數以上同意做出的決定和決議方為有效📔，重大事項和重要問題須征求未出席會議的成員意見。
（四）領導小組會議研究決定的事項⏬🛞，會後由領導小組辦公室整理形成會議紀要，按照職責分工，發至相關部門貫徹執行🎏，重大事項報黨委會審批決定🚴🏼♀️🏃➡️。
第五條 領導小組會議紀律
（一）召開會議須有三分之二以上成員到場🕰，缺席成員應向組長或副組長請假🚷🧙🏽♀️。
（二）會議研究的內容、作出的決議或決定在未正式公布前🙍🏻，參會人員應該自覺遵守保密規定。
（三）會議分發的文件資料如屬機密件，會後應當及時收回⌛️。
第六條 本規則的製定和修改須經三亿校長辦公會研究、黨委會審議通過。
第七條 本規則自發布之日起實施，由領導小組辦公室負責解釋。以往有關規定若與此規則不相符的，以本規則為準。
三亿体育理事會章程（試行）
第一章 總則
第一條 為健全三亿內部治理結構，增強三亿與社會的聯系、合作，根據《中華人民共和國高等教育法》、教育部《普通高等三亿理事會規程（試行）》等有關規定和《三亿体育章程》，製定本章程。
第二條 理事會是根據面向社會依法自主辦學的需要🙎♀️，由辦學相關方面代表參加🍰，支持三亿發展的咨詢、協商🌴、審議與監督機構🍏，是三亿實現科學決策、民主監督、社會參與的重要組織形式和製度平臺。
第三條 三亿應為理事會及其成員了解和參與三亿相關事務提供條件保障和工作便利。三亿應當提供必要的經費☹️，保證理事會正常開展活動👦🏢。
第二章 組成
第四條 理事會成員應具備的條件：
（一）具有良好的社會聲譽、在相關行業🤰🏽、領域具有廣泛影響；
（二）關心與支持三亿的建設與發展；
（三）有履行職責的能力和願望🤟；
第五條 理事會一般應包含以下方面的代表：
（一）三亿舉辦者🙆🏼、主管部門的代表；
（二）三亿及職能部門相關負責人，相關學術組織負責人🖤🤵🏽，教師🧜🏻、學生代表；
（三）支持三亿辦學與發展的地方政府🫴🏽、行業組織、企業事業單位和其他社會組織等理事單位的代表🧔🏽♂️🏭；
（四）傑出校友、社會知名人士、國內外知名專家等🧑🏻🚀；
（五）三亿邀請的其他代表。
第六條 理事會組成人員為29人，其中職務理事14人🧑🏼🏭，個人理事15人。
職務理事由相關部門或者理事單位委派🏝；理事單位和個人理事由三亿指定機構推薦或者相關組織推選。三亿主要領導和相關職能部門負責人可以確定為當然理事。
根據理事會履行職能的需要和三亿實際💫，可以設立常務理事、名譽理事等。
第七條 理事會設理事長1名，由校黨委書記擔任；常務副理事長1名，由校長擔任🐺；副理事長若幹人，由三亿提名，通過理事會全體會議選舉產生👔。
理事會設秘書處👼🏼，配備秘書長1名👩🏿🏫，副秘書長2人。
第八條 理事會實行任期製🧩，每屆任期五年👏🏩，理事可以連任🚣🏼♂️。
第九條 根據履行職能的需要和三亿實際🎟，理事會可設立若幹專門小組。
第十條 理事會成員在任期內有下列情形🙏🏼，經理事會全體會議討論決定，可免除或同意其辭去成員職務🫳🏽：
（一）主動申請辭去成員職務的；
（二）因身體🧱、年齡及職務變動等原因不能履行職責的😥；
（三）怠於履行職責的或者違反成員義務的🧓🏽；
（四）有違法、違紀等不端行為的；
（五）因其他原因不能或不宜擔任委員職務的🎒。
第十一條 理事成員免除或辭去職務後🪫，由相關理事單位或三亿指定機構推薦產生➿𓀚。
第三章 權利與義務
第十二條 理事會理事、名譽理事享有以下權利：
（一）對理事會和三亿事務享有知情權；
（二）對理事會和三亿工作享有建議權🧒🏻；
（三）對理事會會議議題享有表決權🈷️🏃♀️。
第十三條 理事會理事👈🏽、名譽理事需履行以下義務👨🏽🦰：
（一）遵守國家憲法、法律、法規和理事會章程，忠實履行職責，維護三亿利益；
（二）遵守保密規定，不得泄露會議機密；
（三）積極為理事會推薦新的成員；
（四）不得以參加理事會及相關活動獲得薪酬或者其他物質利益🎤，不得借職務便利獲得不當利益🦯。
第四章 作用與職責
第十四條 高等三亿應當結合實際，在以下事項上充分發揮理事會的作用：
（一）密切社會聯系，提升社會服務能力🩷，與相關方面建立長效合作機製🟩；
（二）擴大決策民主👼🏽，保障與三亿改革發展相關的重大事項，在決策前👩🦰，能夠充分聽取相關方面意見；
（三）爭取社會支持，豐富社會參與和支持高校辦學的方式與途徑📃，探索、深化辦學體製改革📈；
（四）完善監督機製🌲，健全社會對三亿辦學與管理活動的監督🕺、評價機製，提升社會責任意識。
第十五條 理事會主要履行以下職責：
（一）審議通過理事會章程修訂案🚴🏼♀️；
（二）決定理事的增補或退出；
（三）就三亿發展目標、戰略規劃、學科建設、專業設置、年度預決算報告🙇🏻♀️、重大改革舉措、三亿章程修訂等重大問題進行決策咨詢或參與審議；
（四）參與審議三亿開展社會合作🦸♀️、校企合作🪨、協同創新的整體方案及重要協議等，提出咨詢建議🐶，支持三亿開展社會服務；
（五）研究三亿面向社會籌措資金💌、整合資源的目標🕟、規劃等，監督籌措資金的使用🙍🏼；
（六）參與評議三亿辦學質量，就三亿辦學特色與教育質量進行評估，提出合理化建議或者意見；
（七）幫助三亿爭取辦學資源、促進社會各界與三亿開展廣泛合作；
（八）三亿章程規定或者三亿委托的其他職能👨👩👦👦👨🏻⚕️。
第五章 運行製度
第十六條 理事會建立例會製度🎓。每年至少召開一次全體會議；根據工作需要，經理事長提議🙅🏻♀️，可召開專題會議🚺，或者授權專門小組負責相關具體事務；每年召開一次理事長、常務副理事長🦶🏽、秘書長和副秘書長工作會議1️⃣📈，研究部署理事會的年度工作。
第十七條 理事會議事決策遵循民主協商的原則👯♂️，保障各方面代表能夠就會議議題充分討論、自主發表意見，並以協商或表決等方式形成共識。
第十八條 理事會會議閉會期間，在理事長領導下，由秘書長負責安排理事會會議★🧱，聯系理事會成員，處理理事會的日常事務等，並對理事會負責。
第十九條 理事會應當主動公開相關信息及履行職責的情況，接受教職工、社會和高等三亿主管部門的監督。
第六章 附則
第二十條 本章程由院黨委審定，經理事會全體會議批準後生效。本章程的修改需經理事長或理事會1/3以上理事成員提議🧑🏻💻，經理事會全體會議批準。
第二十一條 三亿此前發布的有關規章🦔、文件中的相關規定與本章程不一致的🍵，以本章程為準🍦。
第二十二條 本章程解釋權與修改權歸三亿体育理事會👩🏿✈️。
