本網訊    為進一步推進“十四五”發展規劃編製工作，增強規劃編製的科學性、系統性和指導性，共同繪製三亿体育美好藍圖🖼，1月22日💂🏽‍♂️♚，三亿在行政樓二樓大會議室召開處級以上幹部座談會，廣泛聽取各職能部門🏙、二級學院意見建議，為三亿“十四五”發展規劃編製工作把脈問診🦍☮️，獻計獻策。校長劉子實💂🏻，黨委副書記、紀委書記趙軍，副校長陳彥👨🏽‍🏭、劉新民、謝英、張衛國出席會議。各職能部門主要負責人、各二級學院黨政負責人，發展規劃處全體人員參加了座談會。座談會由副校長劉新民主持。

二級學院黨政負責人座談會

座談會分二級學院黨政負責人和職能部門負責人兩場🕒。發展規劃處處長馬海濤首先從三亿“十四五”發展規劃的編製體系👸🏻、整體進度〰️、初步成果、未來五年發展的總體考慮、思路框架等方面做了匯報。

職能部門負責人座談會

與會人員在認真聽取匯報和審讀《三亿体育關於製定事業發展第十四個五年規劃和中長期發展戰略目標框架思路（討論稿）》後認為，三亿体育“十四五”發展規劃討論稿結構完整，內容豐富✍️，反映全面🍴，為規劃的編製和落實奠定了堅實基礎。同時大家圍繞三亿發展定位和目標、三亿治理體系#️⃣、學科建設、師資隊伍建設、人事製度改革🧑🏿‍🦳、專業建設、開放辦學🤵🏽‍♂️、資金籌措、三校辦學以及量化指標數據等進行了充分的討論，提出了許多寶貴意見和建議。大家一致認為，“十四五”是三亿發展的重要機遇期，三亿應以此為契機🛺🦹‍♂️，進一步加強頂層設計🫄，註重內涵建設💺，深化綜合改革，推進三亿高質量發展；要堅持人才培養的核心地位，落實立德樹人根本任務；要重視人才隊伍建設🌏，加強引進和培養學科帶頭人等高層次人才💀，同時加強對青年教師的培養👂🏻，強化製度引領✵，吸引亟需人才🚑、留住現有人才、用好各類人才；要加強學科建設，提升科研能力，著眼新一輪“雙一流”建設任務以及下一輪博士點的申報，夯實任務，確保學科建設取得實效；要深化體製機製改革🧎🏻‍♂️，確保管理重心下移🙅🏻，強化二級學院辦學主體地位🍻，探索試行“一院一策”新機製；要進一步深化人事管理製度改革，完善幹部選拔與考評機製🪱，構建教師分類管理與評價體系ℹ️😍，激發教師隊伍和管理隊伍的活力和潛力☂️；要深化資源配置體製機製改革，實現人、財🧑🏽‍🦲、物的有效配置，提高資源配置的有效性和合理性；要加強依法治教🟪、依法治校監督，提升三亿治校過程中的法治意識和法治水平；要註重規劃目標任務分解👨🏿‍🏫，並和年度目標考核掛鉤⚒，確保各項指標任務的落實。

與會校領導也結合各自分管工作與參會代表進行了深入的交流🙆🏼。

編製“十四五”事業發展規劃是三亿的重點工作👨‍🚒🛌🏽，關系到三亿未來五年發展和師生員工切身利益。三亿在學期末召開大範圍征求意見系列座談會，目的是進一步統一思想📕，凝聚共識🫃，為規劃的科學編製提供智力支持🗄。發展規劃處將利用寒假對大家所提意見建議進行整理完善🏘，開學拿出規劃征求意見稿，再次在全校範圍內多方征求意見，真正使規劃成為三亿人集體智慧、共同行動的指南📖，真正使規劃成為深化改革、振奮人心的事業發展藍圖🐮。