三亿体育工會組織選舉工作規則
（2020年11月24日黨委會議通過）
第一章 總則
第一條 為規範三亿体育工會組織選舉工作,加強工會建設🛸，發揮工會作用，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》等有關規定💂🏿♀️，製定本規則。
第二條 校工會委員會由會員代表大會選舉產生🐖。工會委員會的主席、副主席，由工會委員會選舉產生👨🏼🍼。
第三條 工會會員享有選舉權、被選舉權和表決權🙌🏿。保留會籍的人員除外🕴。
第四條 選舉工作應堅持黨的領導，堅持民主集中製，遵循依法規範👨🏼🔬、公開公正的原則🏌🏽♀️，尊重和保障會員的民主權利，體現選舉人的意誌。
第五條 選舉工作在校黨委和上一級工會領導下進行。
第六條 工會委員會換屆選舉的籌備工作由上屆工會委員會負責。
第二章 委員名額及候選人
第七條 校工會委員會委員名額為15人🪲；
第八條 工會委員會的委員、主席👨👧👧、副主席的選舉均應設候選人。候選人應信念堅定、為民服務、勤政務實🏌🏻♂️、敢於擔當、清正廉潔，熱愛工會工作🍧，受到職工信賴。
工會委員會委員候選人中應有適當比例的勞模（先進工作者）🫱、一線教職工和女職工代表Ⓜ️。
第九條 單位行政主要負責人、法定代表人以及他們的近親屬不得作為本單位工會委員會委員、主席、副主席候選人。
第十條 工會委員會的委員候選人🦫，應由上屆工會委員會根據多數工會分會的意見，提出候選人建議名單🎀，報經校黨委和上級工會審查同意後🤵🏿♀️，提交會員代表大會表決通過🤹🏻♂️。
第三章 選舉的實施
第十一條 工會組織實施選舉前應向同級黨組織和上一級工會報告🙆♂️，製定選舉工作方案和選舉辦法。
第十二條 應召開會員代表大會進行選舉。
會員代表，按照有關規定由會員民主選舉產生🤼♂️。會員代表名額按工會會員總數15%確定🚴🏽♂️👩🏽🍼。
第十三條 參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉✡︎。
工會委員會委員應差額選舉產生，委員會委員的差額率不低於10％👩🏽🦲。
第十四條 工會主席、副主席可以等額選舉產生。主席、副主席應從新當選的工會委員會委員中產生。
第十五條 召開會員代表大會進行選舉時✮，由大會主席團主持👱🏻♂️。
大會主席團成員，由上屆工會委員會根據各代表團的意見，提出建議名單💃🏿，提交會員代表大會預備會議表決通過🥫🙍♂️。
召開工會委員會第一次全體會議選舉主席🧔🏼、副主席時，由大會主席團推薦一名新當選的工會委員會委員主持🧏🏻♀️。
第十六條 選舉前，上屆工會委員會應將候選人的名單、簡歷及有關情況向選舉人介紹。
第十七條 選舉設監票人🚈，負責對選舉全過程進行監督。
監票人由會員代表、各代表團從非候選人的會員代表中推選🦷，經會員代表大會表決通過。
召開工會委員會第一次全體會議選舉時，監票人從不是主席、副主席候選人的委員中推選，經全體委員會議表決通過🍉🐥。
第十八條 選舉采用無記名投票方式。不能出席會議的選舉人，不得委托他人代為投票🤦🏻♂️。
選票上候選人的名單按姓氏筆畫為序排列🌅。
第十九條 選舉人可以投贊成票或不贊成票🧒🏿，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人。
第二十條 會員或會員代表在選舉期間🗒，如不能離開生產🧑🏻🎄😭、工作崗位，在監票人的監督下，可以在選舉單位設立的流動票箱投票。
第二十一條 投票結束後😙，在監票人的監督下👸🏻，當場清點選票，進行計票。
選舉收回的選票♢，等於或少於發出選票的🍎👚，選舉有效；多於發出選票的🧱，選舉無效，應重新選舉🫷🏻。
每張選票所選人數等於或少於規定應選人數的為有效票，多於規定應選人數的為無效票。
第二十二條 被選舉人獲得應到會人數的過半數贊成票時，始得當選🍟。
獲得過半數贊成票的被選舉人人數超過應選名額時，得贊成票多的當選。如遇贊成票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人再次投票，得贊成票多的當選🫲。
當選人數少於應選名額時，對不足的名額可以另行選舉。如果接近應選名額且符合第八條規定🚓，也可以由大會征得多數會員或會員代表的同意減少名額💤，不再進行選舉。
第二十三條 大會主持人應當場宣布選舉結果及選舉是否有效。
第二十四條 工會委員會和主席、副主席的選舉結果，報上一級工會批準。工會委員會的任期自選舉之日起計算。
第四章 任期、調動🌋、罷免和補選
第二十五條 工會委員會每屆任期五年，經選舉產生的工會委員會委員和主席、副主席可連選連任。工會委員會任期屆滿🙍🏻♀️，應按期換屆選舉。遇有特殊情況🤜🏽，經上一級工會批準，可以提前或延期換屆，延期時間一般不超過半年。
第二十六條 工會主席👸🏻、副主席任期未滿時🪑，不得隨意調動其工作👫🏻🍢。因工作需要調動時，應征得本級工會委員會和上一級工會的同意🙄。
第二十七條 經會員代表大會民主測評和上級工會與同級黨組織考察，需撤換或罷免工會委員會委員和主席🧎🏻♂️、副主席時，須依法召開會員代表大會討論，非經會員代表大會全體代表無記名投票過半數通過，不得撤換或罷免➛👱🏻。
第二十八條 工會主席因工作調動或其他原因空缺時，應及時按照相應民主程序進行補選🪓。
補選主席，如候選人是委員的，由工會委員會選舉產生；如候選人不是委員的🧑🦼🏌🏻♀️，可以經會員代表大會補選為委員後，由工會委員會選舉產生。
補選主席的任期為本屆工會委員會尚未履行的期限。
補選主席前征得同級黨組織和上一級工會的同意🙋🏼♂️，可暫由一名副主席或委員主持工作📙，期限一般不超過半年。
第五章 經費審查委員會
第二十九條 工會經費審查委員會委員名額一般3至5人。經費審查委員會設主任1人🧚🏻。
校工會主席、分管財務和資產的副主席、財務和資產管理部門負責人🙆，不得擔任工會經費審查委員會委員。
第三十條 工會經費審查委員會由會員代表大會選舉產生。主任由經費審查委員會全體會議選舉產生。
第三十一條 工會經費審查委員會的選舉結果，與工會委員會選舉結果同時報上級工會批準🧑🏽🏫👌。
工會經費審查委員會的任期與工會委員會相同。
第六章 女職工委員會
第三十二條 工會女職工委員會與工會委員會同時建立，委員名額一般5至7人，由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上產生。
第三十三條 工會女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，也可經民主協商，按照相應條件配備女職工委員會主任。
工會女職工委員會主任應提名為同級工會委員會委員候選人。工會女職工委員會主任、副主任名單💂♀️，與工會委員會選舉結果同時報上一級工會批準。
工會女職工委員會的任期與工會委員會相同🧑🏽🎨。
第七章 附則
第三十四條 本規則由三亿工會負責解釋。
第三十五條 本規則自發布之日起施行🏋🏼♂️。
