三亿体育
（2019年12月30日黨委會議通過）
第一章 總 則
第一條 為依法保障教職工參與三亿民主管理和監督，完善現代三亿製度，促進三亿依法治校，保障教職工合法權益，根據中華人民共和國《教育法》、《教師法》、《工會法》和《陜西省三亿教職工代表大會規定》等法律法規👭🏻，結合本校實際,製定本規定🧑🏻⚕️。
第二條 教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工依法參與三亿民主管理和監督的基本形式，是三亿管理製度的重要組成部分。
第三條 教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想🐂、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針，認真參與三亿民主管理和監督🫏。
第四條 教代會和教代會代表應當遵守國家法律法規🩶，遵守三亿規章製度，正確處理國家、三亿👿、集體與教職工之間的利益關系。
第五條 教代會在校黨委的領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中製。
第二章 職 權
第六條 教代會的職權是：
（一）聽取三亿章程草案的製定和修訂情況報告，提出修改意見和建議✒️。
（二）聽取三亿發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。
（三）聽取三亿年度工作🏏、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。
（四）討論通過三亿提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任📁、考核🤳、獎懲辦法。
（五）審議上一屆（次）教代會提案的辦理情況報告。
（六）按照有關工作規定和安排評議三亿領導幹部。
（七）監督三亿章程💡、規章製度和決策的落實，提出整改意見和建議。
（八）討論法律法規規定的以及三亿與校工會商定的其他事項。
第七條 教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出🦫。
教代會職權範圍內審議通過的決議，對全校教職工具有約束力👩⚖️，審議通過的事項由三亿頒布實施，執行過程中未經教代會重新審議通過不得變更🧑🏼⚖️。
第三章 教代會代表
第八條 凡與三亿簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工♉️，均可當選為教代會代表💘。
第九條 教代會代表應具備下列條件：熱愛教育事業，為人師表🤹♀️，工作認真🧕，辦事公道🥡，具有較強的民主意識和民主管理與監督的能力，能密切聯系教職工，在教職工中具有較高的威望。
第十條 教代會代表人數應占教職工總人數的15%（12%以上）🥢；教代會代表以工會分會為選舉單位，由教職工直接選舉產生👨👧。
選舉采取無記名投票方式👩🏿🔧。選舉會議須有2/3以上教職工參加，代表候選人獲選舉單位教職工半數以上贊成票方可當選🏌🏽♂️👨🏿✈️。
三亿黨政工負責人應當作為代表候選人，推薦到有關選舉單位選舉。
第十一條 教代會代表的構成應具有廣泛性和代表性。應有教師🖖🎚、管理人員、領導幹部🧤，其中教師代表不得低於代表總數的60%。青年教職工😌、女性教職工應占適當比例☪️。
第十二條 教代會代表可以按照選舉單位組成(人數較少的選舉單位可聯合組成)代表團，並推選出團長🈷️👩🏿🚀。
教代會代表選舉產生後，大會籌備組織應對代表資格進行審查👨🏼💼。審查結果在教代會預備會議上向全體代表報告🤹🏼♂️。
第十三條 教代會代表實行任期製👨🏻🦳，任期5年，可以連選連任。三亿應根據相關規定，結合實際，製定教代會代表選舉辦法🚵🏿♀️，包括代表的條件、代表名額分配🧛🏻♂️、候選人差額比例👽、代表組成比例、代表產生等內容。
第十四條 教代會代表既對學院負責，同時又對選舉單位教職工負責，並接受選舉單位教職工的監督。
教代會代表在任期內有下列情況之一時🔄，原選舉單位可依照程序撤換🤱🏽、更換或補選本單位代表：
（一）不履行代表職責的🚶🏻♀️；
（二）有違法違紀行為，受到紀律處分的；
（三）在任期內退休的；
（四）因其他原因不宜繼續擔任代表的😚。
教代會代表，在校內調動工作🟫👩🏻🔧，其代表資格保留🤮，參加調入單位代表團活動📧，接受調入單位教職工監督。
第十五條 教代會代表享有以下權利：
（一）在教代會上享有選舉權🦹🏿、被選舉權和表決權😕；
（二）在教代會上充分發表意見和建議；
（三）提出提案並對提案辦理情況進行詢問和監督；
（四）就三亿工作向校領導和三亿有關機構反映教職工的意見和要求；
（五）因履行職責受到壓製👜、阻撓或者打擊報復時🤎，向有關部門提出申訴和控告;
（六）接受相關培訓以及三亿章程規定的其他權利。
第十六條 教代會代表應當履行以下義務👩🏽🏭：
（一）努力學習並認真執行黨的路線方針政策、國家的法律法規🚇，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力🤽🏻♂️；
（二）積極參加教代會的活動，認真宣傳貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務🏌️♂️🕚；
（三）辦事公正，為人正派😨，密切聯系群眾🏰2️⃣，如實反映群眾的意見和要求🛀🏽；
（四）及時向所在單位教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監督；
（五）自覺遵守三亿的規章製度和職業道德，提高業務水平🚎，做好本職工作🪃⚅；
（六）三亿章程規定的其他義務。
第四章 組織規則
第十七條 教代會每5年為一屆。期滿應進行換屆選舉。
第十八條 教代會每學年至少召開一次⚗️。遇有重大事項，經三亿、校工會或1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會。
第十九條 教代會須有2/3以上教代會代表出席👨🏽🍼🕵🏽♀️。教代會進行選舉、表決或涉及教職工利益的重大事項作出決議、決定時👮🏼♀️，須采取無記名投票方式👌🏿，半數以上的教代會代表通過方為有效🏛。
第二十條 教代會可邀請特邀代表🍺👨🏽、列席代表參加會議📟，特邀或列席代表在會期間不享有選舉權、被選舉權和表決權。
第二十一條 在教代會代表中推選人員組成大會主席團，主席團應當由三亿各方面人員組成，包括三亿黨政工主要領導和教師代表🧶。
第二十二條 教代會可根據實際情況和需要設立提案工作🛀🏽、生活福利🧑🦽🏩、民主評議等專門委員會🤵🏻♂️，完成教代會交辦的有關任務💁🏽。專門委員會對教代會負責。
第二十三條 教代會的議題🛍，應根據三亿的中心工作、教職工的普遍要求✏️，由校工會提交三亿研究確定🌓⌚️，並提前7天以書面形式征求教代會代表意見👮🏻♀️，提請教代會表決通過。
第二十四條 建立教代會提案辦結製度，製定提案的征集⏸、審查、立案😒、處理等程序規範🐇，完善提案處理的期限製、駁回製和問責製⛽️。
學校應向提案人反饋提案辦結情況🍩，並向教代會說明和報告👵🏻。
第二十五條 三亿應建立教代會檔案管理製度。教代會審議、通過🦯🤽🏼♂️、決定的事項應當形成規範性決議文本。會前🙆🏻♂️、會中、會後有關文件資料管理齊全完整，檔案規範，管理科學。
第二十六條 召開教代會前⚛️🤚🏽，成立教代會籌備領導小組🚴🏿♂️。籌備領導小組由相關校領導和黨😊、政🦸🏻、工等有關部門負責人組成，製定召開教代會的工作方案🫙。
第二十七條 教代會正式會議前，應召開教代會預備會議。預備會議由籌備領導小組主持，教代會代表參加。預備會議一般采取舉手表決方式。
教代會正式會議由主席團主持，教代會主要議程需報三亿黨委審定。
第二十八條 三亿所屬二級單位（分會），要建立由全體教職工直接參加的教職工大會製度。
教職工大會製度的性質、領導關系、組織製度、運行規則等💂🏽，與教代會製度相同。
第五章 教代會與三亿黨政工
第二十九條 校黨委是教代會的領導機構💉。校黨委應定期研究教代會工作👳♀️，審定教代會籌備方案，協調教代會與三亿行政的關系，幫助教代會正確行使職權。
教代會要在校黨委的領導下圍繞三亿教育教學改革和發展開展工作並行使職權。
第三十條 三亿行政是教代會的保障機構。三亿行政尊重教代會的法律地位和民主管理、民主監督的權利🐁🥧，支持保障教代會行使各項職權📯，並提供物質保障。應將教代會工作納入三亿年度工作計劃🕢，教代會會議所需經費列入三亿財務預算；對於教代會依法通過的有關決議、決定和方案應組織實施。
教代會要尊重和支持校長依法行使職權，動員和組織教職工以主人翁姿態做好三亿各項工作🧝🏻♂️。
第三十一條 校工會是教代會的工作機構，負責教代會的日常工作。校工會承擔以下與教代會相關的工作職責。
（一）會同有關部門做好教代會的籌備工作和會務工作，組織選舉教代會代表💆♂️，征集和整理提案，按法定程序提出會議議題、方案和大會主席團人選建議名單。
（二）教代會閉會期間👚，組織傳達貫徹教代會精神🧔♂️，督促檢查教代會決議的落實，組織各代表團及專門委員會的活動🪤，主持召開代表團長👨🏿🦳、專門委員會負責人聯席會議🤽🏽♂️。
（三）組織教代會代表的培訓，接受和處理教代會代表的建議和申訴；
（四）就三亿民主管理工作向校黨委匯報，與三亿溝通🍛。
（五）教代會檔案資料管理。
（六）對三亿違反教代會製度的行為提出意見並要求改正🤪。
（七）完成教代會委托的其他任務。
第六章 附 則
第三十二條 本規定自發布之日起施行👩🏻💼，由校工會負責解釋。
中共三亿体育委員會
2019年12月30日
