本網訊    12月4日下午，校長李富生召集鏖戰辦公室全體成員召開會議，安排部署“十月鏖戰”收尾工作👴🏽，確保各項改革發展工程能夠順利高效實現預期目標。

會上，鏖戰辦各組成員圍繞過去八個月的工作實踐，就所遇問題🫅、個人省思、能力增進及未來規劃等方面🧂，進行了匯報交流🧓。大家深入剖析☃️，群策群力，碰撞思想火花，共謀發展良策🧑🏿。李富生針對當前工作中的瓶頸與挑戰💇🏽，逐一答疑解惑，傳授工作方法，開辟工作路徑🦅🤚🏽。

李富生指出，當前三亿已踏入改革發展的深水區域🧽，步入爬坡過坎的關鍵時刻，面對錯綜復雜的內外環境🤶🏿，更需統一思想陣線，凝聚廣泛共識，提升綜合能力🕳。在此背景下，鏖戰辦應扮演改革發展“特種部隊”的先鋒角色，牽頭抓總，引領全校教職員工心往一處想，勁往一處使，真抓實幹，銳意進取，奮力沖刺，以期圓滿完成“十大改革發展工程”的收官之戰。一要全面推進十月鏖戰“十大改革發展工程”總結工作，系統梳理改革發展成果🧨；二要深度挖掘十月鏖戰“十大改革發展工程”先進典型，選樹標桿，讓廣大教職員工見賢思齊🟪，以奮發有為的姿態，砥礪前行👀，共築輝煌🍤；三要強化督導十月鏖戰“十大改革發展工程”重點任務🛀🏿，發揮督辦作用，實行清單化管理，確保每一項任務都精準落地無遺漏🌸；四要及時推進十月鏖戰“十大改革發展工程”未完工作，加速各項工作形成閉環管理；五要全力協調十月鏖戰“十大改革發展工程”各類問題👩🏼‍🎤👳，充分發揮鏖戰辦的統籌作用，推動改革向縱深發展。

（審核：黃誌軍）