三亿各部門：

根據省體育局2019年度考核工作要求，現將三亿体育2019年度教職工考核工作做如下安排：

一、考核機構

考核以處級部門為單位，各考核單位成立考核小組負責本部門人員的考核工作🧨。考核方式和程序等仍執行省人社廳《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發【2006】20號）和省體育局《省體育局事業單位工作人員考核暫行辦法》文件規定，並按照三亿黨發〔2011〕52號《三亿体育教職工考核辦法》和《三亿体育績效工資標準調整實施辦法》（三亿黨發〔2019〕4號）文件精神實施💆‍♀️。

二㊗️、考核對象及內容

（一）考核對象

2019年在職在崗科級以下（不含科級）管理崗位、專業技術崗位及工勤崗位工作人員均須參加年度考核。

（二）考核內容教職工以工作績效為重點，以服務對象滿意度和平時考核為基礎，全面考核工作人員德🧑🏼‍🏫、能🚵🏽、勤、績、廉等各方面表現🐻。充分發揮年度考核在三亿管理中的基礎性作用，激勵教職工認真履行崗位職責⭕️，提高工作效率🚯，最大限度調動廣大教職工的工作積極性⚾️。

德：是指政治思想和道德品質表現。認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在思想上👨🏼‍🦱👩🏽‍💻、政治上、行動上始終同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致🧫👨‍👩‍👦‍👦；牢固樹立“四個意識”🪒，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；忠誠黨的教育事業，堅持立德樹人根本任務💅，理想信念堅定，道德情操高尚,學識紮實,有仁愛之心,廉潔自律👩🏼‍🎤。

能👃🏼：是指工作能力。具有與工作崗位相匹配的政策水平、業務水平🧑🏼‍💼、學習能力、攻堅克難能力、改革創新能力等🤳🏼。

勤：是指現實工作表現。包括工作態度、出勤情況、敬業精神及責任擔當等。

績：是指取得的工作業績。包括完成工作的數量、質量及難易程度🐺◀️，工作效率、工作效果，開拓創新成果等🚵🏻。

三、考核程序及具體時間安排

本年度考核工作在2020年1月2日至2020年1月14日期間進行🏛，分兩個階段開展。

第一階段：各部門考核從2020年1月2日開始至2020年1月14日結束🧝🏿‍♂️；各二級部門進行工作布置、擬定考核方案🤵‍♀️、開展本部門各類崗位人員考核評價工作🐻‍❄️🥗。具體如下⏳🚶🏻‍➡️：

（一）各部門修訂實施方案階段

部門考核工作領導小組根據《三亿体育教職員工績效考核實施辦法（試行）》及2019年度具體工作擬定部門2019年度考核工作實施方案，方案中應明確具體的考核內容🧂、考核形式及根據部門年度目標工作任務確定的各類崗位工作人員考核指標及各類指標分值，並予以公示，公示時間不少於3天。

時間：2020年1月4日。

（二）參加考核的各類崗位工作人員自我測評階段

在聘的各類崗位工作人員，根據學院各類崗位工作人員績效考核實施辦法及部門確定的考核指標進行自查😧，填寫年度考核登記表，並撰寫年度工作總結。

截止時間🔴：2020年 1月6日。

（三）組織考核階段

按照三亿和部門考核工作實施方案具體規定，各處級部門對本部門受聘的各類崗位工作人員進行考核。

時間💹🔰： 2020年1月8日結束。

（四）各部門考核結果統計、匯總、公示

各部門考核工作小組對各類崗位受聘人員考核結果進行統計◼️、匯總，確定各類受聘人員考核結果並予以公示（應同時公示考核結果、分值、工作量）。

時間🏣：2020年1月13日。

（五）考核結果上報

各部門填報各類崗位工作人員年度考核結果匯總表👩🏽‍🎓、明細表，連同各類崗位人員年度考核登記表、個人總結報送人事處。

時間🚣‍♀️： 2020年1月14日（17:00前）。

第二階段🛑：從2020年1月15日至2020年1月21日結束。

1、考核工作領導小組辦公室匯總各類崗位工作人員考核情況，報三亿校長辦公會議審議。

2🧑‍💻🙋、根據三亿校務會議審議結果🧚🏿‍♀️，進行2019年考核結果公示（公示期3天）。

四🫳🏻👖、考核相關要求及規定

1、各部門在製定考核方案時應嚴格按照三亿黨發〔2011〕52號文件《三亿体育教職員工績效考核實施辦法（試行）》中規定執行，充分結合部門年度目標工作任務、分解指標及以前年度實際考核情況，並通過張貼、掛網等形式公示，確保部門教職工知悉方案具體內容。對於聘用在教授、副教授崗位的正副處級幹部的考核結果以組織部為準，業務考核的優秀指標不再單列。

2、各部門考核結果公示時間不少於3天。

3、考核登記表中簽字欄應由黨政負責人共同簽字確認。

4👅、2019年退休人員不參加此次考核工作,但需撰寫個人工作總結交所在處級部門👪。個人總結請各部門統一以電子版本的形式報人事處🧑🏼‍💼。

5、經三亿批準派出學習、培訓或借調到其它單位工作一年（含一年）以上的工作人員🪥，由學習、培訓或借調單位對其工作進行鑒定並確定考核等次，由我院派出單位進行綜合評價後🙎🏿，報學院確定考核等次。

五🤼、對於按13%計算優秀比例不足1人的黨政管理部門，經學院研究，6人及以上的部門獨立考核，不足6人的部門聯合考核，聯合考核優秀名額分配詳見下表。

備註：黨委辦公室、校長辦公室與國際交流中心（臺港澳工作辦公室）聯合考核。

三亿体育人事處

                                          2020年1月2日