根據三亿体育“關於做好2017年度教職工年度考核工作的通知”精神，按照三亿黨發〔2011〕52號文件中《三亿体育教職員工績效考核實施辦法（試行）》中有關規定。結合我部實際情況，特製定思政部2017年年度考核實施方案。

一、考核工作組

組  長4️⃣：秋  實  

成  員：馬  迅  張美娥  婁亞軍  馬菊霞  楊  芳  張彩紅  

秘  書🍳✤：許  旸

二、考核依據

三亿黨發〔2011〕52號文件—《三亿体育教職員工績效考核實施辦法（試行）》。

三🙍🏼‍♂️👿、考核安排

（一） 2018年1月9日至2018年1月11日

擬定本部門2017年度考核工作實施方案🧬，公示各類崗位工作人員考核指標及各類指標分值。

（二）2018年1月12日

受聘的各類崗位工作人員在學院網頁“通知公告欄”下載考核登記表🧖🏼🗃，根據學院各類崗位工作人員績效考核實施辦法進行自查，填寫年度考核登記表🧑🏿‍💻，撰寫年度工作總結。

（三）2018年1月13日至2018年1月17日

受聘的各類崗位工作人員按照學院和部門考核工作實施方案具體規定以教研室為單位進行考核🧑🏼‍✈️。

（四）2018年1月18日至2018年1月22日

系考核工作組對各類受聘人員考核結果進行統計、匯總，確定各類受聘人員考核結果並思政部網頁中予以公示（同時公示考核結果🚳、分值🤷🏼、工作量）。

（五） 2018年1月23日

系考核工作組將各類崗位工作人員年度考核結果匯總表♣️⛷、明細表，匯同各類崗位人員年度考核登記表👦、個人總結上報至人事處。

四、各類人員填表說明及考核指標體系

（一）填表說明

考核登記表中“教師工作考核”、“ 年度考核總評價（得分）”和“考核等次”內容由考核工作組統一填寫，教師本人不填寫。

（二）考核指標及分值

 1、 主體專業技術崗位考核指標及分值

2🪩、管理崗位🏝🐚、非主體專業技術崗位考核指標及分值

五⛓️‍💥、評優辦法

1.考核等次依照三亿体育各類人員績效考核實施辦法的規定執行🛞。

2.按照三亿体育教職員工績效考核實施辦法的要求。優秀等次的名額按照學院崗位聘任專職人員人數的13%確定。

3.優秀人員評選：采用教研室（含系部）評議、系考核工作組審核相結合的方式確定🎡🕵️。

六、考核要求

1.組織安排🙅🏽：各教研室（含年級辦公室）教師民主測評由各教研室主任（年級辦公室主任）組織實施🐩。測評結束後由教研室主任（辦公室主任）負責統計考核結果並上報系考核工作組。

2.測評程序👨🏻‍🍳： ① 教師個人述職🪔，②民主評議。

七、本實施方案由部考核工作組負責解釋。

                          思政部考核工作領導小組

                                                   2018年1月11日