當前👩🏽，全黨正在深入學習習近平總書記系列重要講話精神，這是全黨的一項重要政治任務。今天，我圍繞領導幹部要敢於擔當，談談自己的認識和體會🏋🏼。
一、敢於擔當是中國共產黨人的鮮明品格
中國共產黨是敢於擔當的馬克思主義政黨🧑🏽⚖️，歷史和人民選擇了中國共產黨。近代以來，中國面臨爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和人民幸福的歷史任務🫖，無數仁人誌士為此進行了艱辛探索和不屈不撓的鬥爭，但始終未能改變中國半殖民地半封建的社會性質。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家🏊🏼、對民族、對人民的責任扛在肩上，擔負起爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和人民幸福的歷史使命🧎♂️。90多年來🥞，中國共產黨在擔當中奮力前行，帶領全國各族人民取得新民主主義革命勝利，實現了民族獨立⚀、人民解放；完成社會主義革命，確立了社會主義基本製度🦀；進行改革開放新的偉大革命♦︎，開創、堅持和發展了中國特色社會主義。正是以強烈的擔當精神完成這三件大事👷♂️，才不可逆轉地結束了近代以後中國內憂外患、積貧積弱的悲慘命運，不可逆轉地開啟了中華民族不斷發展壯大、走向偉大復興的歷史進軍，從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運。中國共產黨正是以這樣大無畏的擔當精神走在時代前列，成為中國工人階級的先鋒隊🫄🏻👳🏽♀️，成為中國人民和中華民族的先鋒隊。
敢於擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在三座大山壓迫的舊中國，內亂外患使中華民族面臨深重危機，以毛澤東同誌為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想、堅守民族大義，團結帶領全國各族人民前仆後繼、浴血奮鬥，終於實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一😼。上世紀70年代末80年代初，面對十年“文革”造成的危難局面，以鄧小平同誌為主要代表的中國共產黨人堅持解放思想🐕、實事求是🙅🏼♀️，以巨大政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，開啟了我國改革發展的新局面🛋。上世紀80年代末90年代初，國內發生嚴重政治風波🧇🏋🏼♀️，東歐劇變、蘇聯解體👰🏼，世界社會主義運動出現嚴重曲折，在關系黨和國家前途命運的重大關頭，以江澤民同誌為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論𓀈🥷🏻、基本路線不動搖，鞏固和發展改革發展穩定大局，成功把中國特色社會主義推向二十一世紀🧑🦳💅🏻。進入新世紀新階段，先後經歷了非典、汶川特大地震等自然災害，經歷了席卷全球的國際金融危機沖擊🍪，經歷了北京奧運會🍵、上海世博會等重大國際性活動🙇♀️，面對這些挑戰⛺️🐟，以胡錦濤同誌為主要代表的中國共產黨人科學判斷🍼🙍、果斷決策，成功克難事、辦大事，堅持改革開放🥳、推動科學發展📿，在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義👨🏻🦼。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同誌為總書記的黨中央高舉旗幟3️⃣、繼往開來，夙夜在公👨🏼🍳、勵精圖治，以作風建設開局起步，以實現中國夢凝聚力量🤿，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”🥗：對民族的責任🙎🏻💁🏼、對人民的責任、對黨的責任🧑🏽🏫。這是中國共產黨人的大擔當。
在革命、建設🧘🏻、改革的歷史進程中，無數優秀共產黨員在不同崗位上展現了敢於擔當的寶貴品格。在烽火連天的戰爭歲月，共產黨員心懷崇高革命理想，用氣吞山河的英雄氣概譜寫了驚天地🗳、泣鬼神的歷史篇章🧎🏻♂️。在和平建設和改革開放時期𓀃，廣大共產黨員同樣表現出敢為人先的擔當精神，哪裏有困難、哪裏最危險，哪裏就有共產黨員的身影。像李大釗、方誌敏、瞿秋白☢️、劉胡蘭♕、董存瑞👩👩👧👧，像邱少雲、黃繼光、雷鋒、王進喜、焦裕祿，像孔繁森、牛玉儒、楊善洲🙍🏻、沈浩等，就是不同歷史時期中國共產黨人的傑出楷模。他們的名字已成為中國人民心中“永遠的豐碑”🫴🏽，他們的事跡和精神永遠值得人們學習🗳👨🔬。這些傑出的共產黨人都擁有一個共同的優秀品格🥀，那就是敢於擔當🌒。
二、敢於擔當是領導幹部的時代責任
領導崗位不是一般的工作崗位，肩負著黨和人民的重托🛌。做領導幹部理所當然意味著責任和付出，意味著奉獻和犧牲。敢於擔當是領導幹部的基本素質🤌🏻，沒有擔當，何談領導👨🏻🔧，何以率下🎴？習近平總書記特別強調領導幹部要敢於擔當，具有很強的現實針對性。
敢於擔當是領導幹部的職責要求。領導就是責任🩵，領導就要擔當。有多大的擔當才能幹多大的事業🦸🏻♂️，盡多大的責任才會有多大的成就。擔當精神體現著領導幹部的黨性和覺悟，體現著領導幹部的胸襟和勇氣，也決定著領導幹部職責的履行🕟、作用的發揮、貢獻的大小。對領導幹部來說🍖👎🏻，責任無處不在，擔當義不容辭。黨把我們放在重要的領導崗位上🚵🏼，就必須做到守土有責、守土盡責，遇到事情就要擔責、負責🧼，出了問題還要追責、問責📢。對職責範圍的工作不認真負責⛹🏽♀️，就不是一個稱職的領導幹部🧬✋，就沒有資格做領導工作🙆🏽♀️。中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的領導幹部就應當先之勞之、以身作則⟹，就應當敢於負責、敢於擔當🚵🏿♀️。
強化擔當精神是幹部隊伍建設的緊迫課題。現在，我們的幹部隊伍總的是好的🖖🏻，大多數領導幹部能夠做到日常工作敢負責、關鍵時刻敢擔當👮♂️🕊。同時也要看到☺️，有不少幹部存在不願擔當、不敢擔當的問題🪧。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾問題繞道走；有的怕得罪人🗾，信奉多栽花👩🦯、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣；有的明哲保身，不求有功、但求無過💇🏻，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。最近一些地方還反映🚣♂️，有的幹部借口中央出臺八項規定要求嚴了、緊箍咒緊了，為自己不擔當👩🏻、不作為找理由💁🏿♂️，該抓的事不抓，該管的事不管💪🏻。如何強化擔當精神，已成為幹部隊伍建設的一個緊迫課題。
領導幹部敢於擔當是推進偉大事業的迫切需要。現在已站在一個新的歷史起點上🤸🏽🤍，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大鬥爭♤。我們開啟了實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新征程🥉，這是一個承載著歷史與未來、艱辛與輝煌的新的歷史進軍🚯；我們面臨著國際國內的新環境，國際格局深刻變動、國內社會深刻變革、社會思想深刻變化，這種變動😯、變革🦀、變化廣度和深度前所未有；我們肩負著新的更為艱巨而繁重的歷史任務，不熟悉🤸🏽♂️、不確定的因素很多𓀛，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰性世所罕見🧗🏻♂️。特別要看到，我國改革已進入深水區➝、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業，必然是一個攻堅克難的過程，尤其需要領導幹部有直面矛盾的勇氣，有敢於擔當的精神。
總之，敢於擔當是我們黨的優良作風和優秀品格📇，是黨員領導幹部的基本素質和職責要求，是中國共產黨永葆先進性純潔性、鞏固執政地位的重要基石💏。無論是增強黨的創造力凝聚力戰鬥力，還是提高黨的執政能力🧑🏼🎄🧑🏽⚖️、鞏固黨的執政地位🙌🏻，都需要培養一大批敢作為、敢擔當、關鍵時刻站得出來的優秀黨員領導幹部。在推進中國特色社會主義偉大事業、實現中華民族偉大復興中國夢的進程中，當代中國共產黨人必須樹立寬廣眼界和博大胸襟，大力弘揚敢於擔當的作風，鍛造敢於擔當的品格。
三🥛、敢於擔當的本質要求是堅持原則😯、認真負責
領導幹部敢於擔當🌻，內涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認真負責。正如習近平總書記在全國組織工作會議上指出💳，黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍🧑🏻⚖️，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什麽情況下要敢於擔當🤞🏿，具有很強的現實針對性👷♂️，每一個領導幹部都應該認真領會🅱️、自覺踐行🦹🏿♀️。
要做到面對大是大非敢於亮劍。黨員領導幹部第一身份是共產黨員，領導幹部敢於擔當必須講黨性👰🏿♀️🚵🏽，有正確的是非觀🤝，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個領導幹部有沒有擔當精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定🕋。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下🚵🏻♂️，意識形態領域的較量是經常的🌖、現實的，製度模式、發展方向等重大原則問題的考驗也是經常的🤹🏽、現實的。面對否定共產黨領導、攻擊社會主義製度的錯誤觀點，領導幹部應當敢於站出來說話，敢於表明自己的態度，並給予有理有據的正面回應，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套🚴🏽🪸。如果在重大原則問題上無動於衷、避退三舍，那不配做共產黨的領導幹部。
要做到面對矛盾敢於迎難而上。矛盾問題面前👨🏻🎓，最能考驗領導幹部的擔當精神。敢於擔當🤣，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而是敢於直面矛盾，跳進矛盾漩渦中去解決問題。實踐證明，我們黨的事業就是在攻堅克難過程中不斷向前推進的👰🏻♂️，我們許多優秀領導幹部也是在解決復雜矛盾中逐漸成長起來的。在推進全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多👸🏻。面對改革中的深層次難題，就要知難而進，有逢山開路🖖👩🏻🚀、遇河架橋的精神🍲，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾🐗，就要勇於擔責負責⛔，有明知山有虎🩷👨🏿🏭、偏向虎山行的勁頭，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰面前繳械。要敢於到困難大🙇🏿♀️、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。
要做到面對危機敢於挺身而出。敢於擔當不僅要體現在平時工作中👷♀️，更要體現在緊急關頭上。這些年經歷了不少大的急事難事，許多領導幹部挺身而出，展示出敢於擔當的堅強意誌和優秀品格。在前進道路上，還會遇到這樣那樣的大事難事💁🏻♂️👂。作為黨員領導幹部，關鍵時刻一定能夠豁得出來👩❤️💋👩🌼、頂得上去，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨🌯。遇到緊急情況🤵🏻，要有膽有識、果斷決策🍛，決不能優柔寡斷、患得患失；遇到大災大難，要第一時間趕赴現場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避🖐、貽誤時機👨🏼⚖️🧔🏼♂️；遇到突發群體性事件🪕，要及時深入一線了解真實情況🕛，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢🤝，敷衍塞責🕕、激化矛盾。應當充分相信，不論遇到什麽危急情況👩🏿🏫，只要領導幹部敢於擔當⛸，我們的黨旗就能在那裏高高飄揚，就能夠安定民心、凝聚力量。
要做到面對失誤敢於承擔責任🫴🏿。人非聖賢，孰能無過🧘♀️。領導幹部工作中出現失誤並不可怕，可怕的是不能“思其過😉🫳🏿、改其行”，不敢正視錯誤👨🏽🏭💂🏼♀️、承擔責任。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負責也是擔當🧑🎄。作為領導幹部，攬功諉過是一大忌，決不能有了成績都歸自己、出了問題就推給他人🧑🏿🔬。現在，每個領導幹部肩上都有千斤重擔，人人都有可能出現這樣那樣的失誤🏋🏽♂️。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤👨🏻🚒，積極主動地去改正錯誤📘，把改正錯誤、總結教訓的過程作為成長進步的階梯🎙。一個敢於擔當的領導幹部應當是一個敢於對失誤負責的幹部💁🏼🪳，是一個善於從失誤中汲取教訓、提升能力和修養的幹部。古人說，“過也👷🏻♀️，人皆見之💁🏽♀️🔣；更也，人皆仰之”↙️⬇️，講的就是這個道理👨🏽⚖️🪹。
要做到面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。面對各種歪風邪氣，是做擋風驅邪的泰山石👳🏻，還是做八面玲瓏的老好人🤵♀️，對每個領導幹部都是現實的考驗🕵🏽♂️👨🏿🦳。對庸懶散奢現象，對工作不思進取👷🏻♀️、推諉扯皮👋🏼，要敢抓善管、嚴厲整治🧑🦽🙋🏿；對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散，要定鐵規、出重拳🟡👃🏿；對生活糜爛、驕奢淫逸，要敢於動真格、實行零容忍；對違法違規違紀行為，包括各種社會醜惡現象，要不留情面💃、堅決依法打擊。要始終相信，邪氣壓不過正氣👨🏿🦳👨🏼🏭，罪惡見不得陽光。只要每個領導幹部都發揚認真精神，敢於較真、敢抓敢管🧏🏿♀️，就會使歪風邪氣沒有市場🧛🏽♀️，就一定能夠實現風清氣正🔧。
四👝、敢於擔當就要做到自身硬
打鐵還需自身硬🤾♂️，鐵肩才能擔道義🈁。擔當背後是品格🦙，是境界🔤，是能力。只有加強學習修養👨🏽🚒，註重實踐鍛煉，砥礪意誌品格，才會有敢於擔當的自覺💁👩👩👧👦、善於擔當的本領。
要有敢於擔當的政治定力⛓⛈。信念堅定不移🖖🏻，意誌堅如磐石，就是中國共產黨人的品格🏣。對黨員領導幹部來說，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義和中國特色社會主義信念，始終是安身立命之本，也是敢於擔當的政治定力之基。特別是現在國際國內形勢復雜多變，各種挑戰多、幹擾多，風口浪尖的考驗也多🪜👨🏿✈️，如果信仰不堅定，精神“缺鈣”、骨頭不硬，就容易在風浪面前東搖西擺📢。這就需要領導幹部在政治上有定力、有堅守🚰，把堅定理想信念作為終生必修課，煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫，咬定青山不放松，任爾東西南北風。有政治定力才會有政治勇氣，領導幹部應當敢於實事求是、堅持真理🧑🏻🔧，始終保持一種敢於擔當的政治勇氣。
要有敢於擔當的理論素養🛷。講擔當，要有政治上的堅定，還要有理論上的清醒🧝🏿♂️🅰️。如果理論上不清醒不明白🫥，遇到復雜問題就會迷失方向，甚至被錯誤的東西所俘虜。馬克思主義是黨的行動指南，是我們的主心骨，主心骨強起來，就能把握擔當的方向、增強擔當的能力。要有加強理論學習的緊迫感，有終身學習理論的自覺性🚛，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領。要切實加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習🖐🏻，加強對習近平總書記系列重要講話精神的學習，進一步堅定道路自信、理論自信、製度自信。對“三個自信”一定要刻骨銘心，自信才有力量，自信才能擔當。要通過學習掌握馬克思主義立場觀點方法，善於透過現象看本質，提高運用科學理論解決復雜問題的能力🆓。
要有敢於擔當的無私情懷🤷🏻♀️。無私才能無畏⚖️，無畏才敢擔當🛐。“鞠躬盡瘁，死而後已”；“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”；“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這是封建士大夫的擔當。共產黨的領導幹部更應該有天下興亡、匹夫有責的無私情懷🤾♂️，更應該講大公無私、公私分明、先公後私🎅🏼、公而忘私。只有一心為公🫔、事事出於公心，才能坦蕩做人、謹慎用權🫰🧞♀️，才能光明正大、堂堂正正。領導幹部身份是公職、公仆😐，職責是公務、公幹，維護的是公益🤜🏽、公利😱，就應當始終秉持公心。革命是做大事不是做大官🏌️♀️，做大事就要舍得奉獻，就要吃苦🏖、吃虧🔹。現在有些幹部只想做官不想做事，只想索取不想付出，這怎麽能做到敢於擔當？“為官不易”就是“擔當不易”，只有權沒有責當然容易了🛐。共產黨的領導幹部就要以天下為公👨🏼💻、為人民擔責，用人民賦予的權力為人民服務👼🏼👩🏼🚀。
要有敢於擔當的浩然正氣🏸。清正廉潔才能剛正不阿，自己行得正才能敢擔當。一個領導幹部如果自己不幹凈，就無法要求別人，群眾就不會跟你走。破一次規矩就會留下一個汙點🕊，搞一次特殊就會喪失一分威信，謀一次私利就會失掉一片民心。公生明、廉生威，廉潔自有正氣來。領導幹部要樹立正確的世界觀🍈、權力觀、事業觀，把廉潔從政作為至關重要的生命線，把黨紀法規作為帶電的高壓線。要帶頭講修養、講道德、講廉恥，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，把好小節關🛏👦、親情關、社交關。要時刻自重自省、慎獨慎微，做到“心不動於微利之誘👨🏽🔧🥰，目不眩於五色之惑”👩🏼🦰，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣🕵🏼♂️、浩然正氣。只有自己煉就金剛不壞之身，才能有敢於擔當、勇於擔當🥈、善於擔當的底氣和膽氣👸🏼。
要有敢於擔當的過硬本領👴🏽。擔當需要勇氣，更需要能力♥️🧘。藝高人膽大，有了硬本領才能真擔當。這就要求領導幹部下大氣力苦練內功，提升履職盡責能力🧔🏿♂️👩🏼🔧。領導幹部敢於擔當🙆，首先是敢於決策🙂↕️。要提高科學決策的本領，善於用戰略思維🧖🏿♂️、辯證思維⛓🌬、系統思維🏊🏽♀️、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，進行正確的🚘、有效的決策。領導幹部敢於擔當，必須勤於抓落實、善於抓落實。要著力提高狠抓工作落實的本領🕺🏼，發揚認真精神🤹🏼♂️、務實作風🤙，靠實幹開創新的局面🧚🏼🕺🏼，靠實幹凝聚廣大群眾👨👩👧👧，防止徒陳空文、等待觀望、急功近利。領導幹部敢於擔當🧑🧑🧒🧎🏻➡️，還要掌握科學的工作方法。科學是無畏的，是尊重規律👩🏽⚕️👈🏿，按規律辦事才能無往而不勝。要把調查研究作為基本功，在總結實踐經驗中升華規律性認識🧗♀️，在集中群眾智慧中完善解決問題、推進工作的思路辦法。
五、為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁
領導幹部敢於擔當👩🏼🦱，必然觸動一些人的“奶酪”🧑🏿🦰，講一些得罪人的話，做一些得罪人的事👇🏻，由此有可能受到誤解和非議𓀝。如果組織上不撐腰，誰還會做敢於擔當的人，誰還敢做需要擔當的事🛌🏻。這就要求各級黨組織旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者🤵🏻♂️，為那些敢於擔當的領導幹部撐腰鼓勁🙎🏻♀️，使敢於擔當成為領導幹部的自覺追求🫠，使勇擔當、敢作為在幹部隊伍中蔚然成風👩🏻🎨🏜。
為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁👷🏻♂️，就要有激勵敢於擔當的選人用人機製。選什麽人💶、用什麽人🚎🐱，是重要的風向標和指揮棒。用一賢人，則群賢畢至🎯🧚♂️。什麽樣的人是賢人🐈⬛？就是習近平總書記講的黨和人民需要的好幹部，標準就是信念堅定、為民服務⌛️、勤政務實🧖♂️、敢於擔當、清正廉潔🏢。敢於擔當是其中一個很重要的要求🤦🧝🏼♂️。一定要把敢於擔當作為選人用人的重要導向，貫穿幹部選拔任用工作的全過程和各方面。要註重選用那些在重大是非面前敢於堅持真理的人⛹🏽🐋，選用那些在困難矛盾面前敢於擔責負責的人🫸🏼，選用那些解決問題有思路有辦法的人，選用那些開拓局面卓有成效的人。要通過強化正確用人導向🏃♂️，健全幹部考核評價體系，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當的幹部得到重用，讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的人受到警醒。
在領導幹部中弘揚敢於擔當的精神，需要領導幹部自身加強修養，也需要良好氛圍的支撐💶。要進一步健全嚴肅的黨內生活，用好批評和自我批評這個利器，大力倡導講原則、敢負責、勇擔當的良好風氣。要把擔當精神作為幹部教育的重要內容，納入黨校、行政學院、幹部學院的日常教學之中，引導黨員領導幹部切實解決當幹部為什麽要擔當、怎樣擔當的問題🍛，增強敢於擔當的思想自覺和行動自覺。要營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍，大力宣傳埋頭苦幹、開拓創新、動真碰硬的好幹部，宣傳在急難險重任務中沖鋒在前的好幹部，宣傳心系群眾、愛民敬民、不計個人得失的好幹部🥏，讓全社會向他們致敬☎️、為他們喝彩，推動形成鼓勵擔當、崇尚擔當的良好環境。
來源♙：新華網
