根據我院有關幹部選拔任用和考核工作的規定，現就科級幹部試用期滿考核工作安排如下：
一、考核對象
2005年12月試用期滿1年的科級幹部。
二💱🏫、考核內容
按照德、能🤘🏿、勤🥙、績🧷、廉五個方面🌇，全面考核幹部在試用期內的思想政治👳♀️、組織管理、工作作風🧚🏼♀️、工作實績和廉潔自律等方面的突出表現🗻、主要缺點和不足，著重考核對所任職務的適應能力👰🏼♂️、履行崗位職責情況和工作實績🤵♂️。
三、時間安排及程序
考核工作自12月開始，下旬結束。
考核的具體程序是：
1、個人述職🥪。被考核對象對照考核內容和崗位職責，填寫《處（科）級幹部試用期滿考核表》（可從組織部網頁下載）🎬，在由黨總支組織的本部門職工和主要服務對象會議上進行述職🙆🏼✡️。
2📄、民主測評。被考察對象述職結束後，由黨總支負責人當場發放民主測評表，參會人員可根據述職人試用期一年來的工作情況，客觀🧥🤴🏽、公正、公平地進行無記名投票。
3🧌、各黨總支、行政部門在民主測評和個別談話的基礎上，結合考核情況🐥，召開黨政聯席會議👏🏻，集體研究，對考核對象提出考核意見，考核分稱職🧟、基本稱職和不稱職三個等次。
4、考核結束後，各黨總支負責將被考核幹部試用期間的德🧑🏿🎤、能🧏♂️、勤、績👭、廉等方面的表現情況形成寫實性書面考核材料🌬，連同《處（科）級幹部試用期滿考核表》，於2005年12月20日前報黨委組織部，由組織部匯總後報黨委。
5🚴🏿🕵🏼、黨委審定
對考核結果為稱職等次的➙，任職時間從試用之日算起🤳，在一定範圍內宣布🚵🏻♂️，不再下發任職通知；考核結果為基本稱職的，要進行誡勉談話，並延長試用期半年；考核結果為不稱職的，免去試用職務，按試用前職級另行安排適當工作🈵🫶。
四、組織領導
本次科級幹部任用期滿考核工作在黨委的統一領導下，由黨委組織部統一協調👨🎤👋🏼，各黨總支及有關部門要高度重視⏬，組成考核小組，製定具體的工作方案🤵🏿♂️，按照規定程序和要求，確保證考核工作順利進行。
2005年12月7日
